Conform Digi24: Legea Salarizării, aproape de final: Pîslaru anunță soluții pentru Sănătate și Educație
Legea Salarizării se apropie de adoptare, cu progrese semnificative în sectoarele Sănătății și Educației, unde au fost identificate mai multe soluții pentru corectarea inechităților. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că o versiune avansată a legii, care vizează creșteri salariale pentru majoritatea personalului medical și noi grile pentru cadrele didactice, este acum pe masa partidelor politice, decizia finală depinzând de responsabilitatea acestora.
Creșteri salariale substanțiale pentru peste 75% din personalul medical
În domeniul Sănătății, eforturile de mediere, inclusiv întâlniri cu reprezentanți ai partidelor și sindicatelor, au condus la o versiune îmbunătățită a propunerii inițiale. Conform calculelor ministrului, peste 75% din personalul medical va beneficia de majorări salariale. „Numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%, chiar s-ar putea să fie sub 18% cazurile care rămân oarecum izolate, unde ar fi nevoie de compensări”, a explicat Dragoș Pîslaru, subliniind că discuțiile cu sindicatele din Sănătate au fost „fructuoase” și că se află „aproape de a avea un acord”.
Plata cu ora s-ar putea dubla în Educație, alături de noi grile salariale
Pentru sectorul Educației, au fost identificate mai multe soluții, unele fiind deja aliniate pentru a fi incluse în lege. O discuție importantă vizează o nouă grilă salarială pentru profesori, cu o creștere substanțială menită să răspundă cerințelor cadrele didactice preuniversitare și universitare. Ministrul a menționat promisiunea făcută în 2023, în urma grevei profesorale, privind stabilirea salariului debutantului la nivelul salariului mediu brut pe economie. Deși acest lucru nu a fost posibil implementat în 2027 din cauza costurilor, se propune ca această creștere să intre în vigoare începând cu 2028.
Pe lângă această măsură, se discută și o dublare a valorii pentru plata cu ora, o propunere a Ministerului Educației deja discutată cu partidele. De asemenea, se are în vedere diferențierea indemnizației de dirigenție, care ar urma să se situeze între 10 și 20 la sută. Aceste modificări sunt considerate firești pentru a menține atractivitatea posturilor și a asigura ocuparea celor vacante prin plata cu ora.
Adoptarea legii depinde acum de responsabilitatea liderilor politici, a subliniat Dragoș Pîslaru. Ministrul a apreciat atitudinea proactivă a reprezentanților partidelor în întâlnirile de la Cotroceni, considerând că au fost făcuți pași importanți către un acord politic. Progresul realizat în discuțiile pe tema acceptabilității sociale, în special în sectoarele educație și sănătate, este considerat obiectiv și benefic, urmând să beneficieze peste două treimi din cei peste 1.200.000 de angajați din sectorul public.
În ceea ce privește impactul bugetar, Dragoș Pîslaru a precizat că nu se poate crește în 2027 peste nivelul de 12,1 miliarde de lei, având în vedere condițiile bugetare actuale. Măsurile propuse pentru sectorul educațional, inclusiv activarea grilei noi începând cu 2028, implică o eșalonare a costurilor. Modificările aduse legii, comparativ cu versiunea din 17 iulie, sunt punctuale, cele mai semnificative fiind în domeniile sănătății și educației, unde se propune o grilă salarială complet nouă.
Sursa: Digi24
