Conform Antena 3: O profesoară din Germania, în vârstă de 62 de ani, a stârnit controverse după ce a fost în concediu medical timp de 17 ani, timp în care a continuat să primească salariul integral. Acum, după ce a fost pensionată din motive medicale, femeia a deschis un proces în instanță și cere continuarea plății salariului complet.
În toți acești ani, profesoara, angajată la un liceu profesional din Wesel, și-a justificat absența de la serviciu prin certificate medicale. Salariul său lunar în această perioadă a fluctuat între 5.051 și 6.174 de euro.
Decizia de pensionare medicală contestată în instanță
Potrivit publicației germane Stern, administrația a solicitat o nouă evaluare medicală a profesoarei. În urma acestei examinări, medicii au concluzionat că aceasta nu mai este aptă să predea. Autoritățile au decis, în consecință, pensionarea sa din motive medicale. În urma acestei măsuri, profesoara nu mai beneficiază de salariul integral, ci de o pensie brută estimată între 1.500 și 2.000 de euro lunar.
Profesoara solicită recalcularea veniturilor
Nemulțumită de decizia de pensionare, femeia contestă în instanță această hotărâre, solicitând să continue să primească salariul integral. Ea a demarat un proces la Tribunalul Administrativ din Dusseldorf, conform informațiilor publicate de Bild. Dacă instanța îi va acorda câștig de cauză, profesoara ar putea primi retroactiv diferența dintre pensia primită și salariul pe care l-a avut înainte de pensionare.
Autoritățile desfășoară, de asemenea, o anchetă pentru a verifica dacă profesoara ar fi desfășurat o altă activitate profesională în perioada în care s-a aflat în concediu medical. O astfel de activitate ar putea fi incompatibilă cu statutul său de funcționar public.
Până la finalizarea investigației și pronunțarea unei decizii definitive de către instanță, rămâne neclar dacă profesoara are dreptul la despăgubirile solicitate.
Sursa: Antena 3
