Conform G4Media: Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat marți că noua Lege a salarizării va aduce creșteri salariale pentru peste 75% dintre angajații din sistemul de sănătate. De asemenea, în sectorul educațional, se pregătește o nouă grilă de salarizare care ar urma să intre în vigoare începând cu anul 2028. Potrivit ministrului, negocierile cu sindicatele pe tema noii legi a salarizării sunt în stadiu avansat, fiind aproape de un acord.
Impactul noii legi în sănătate
Dragoș Pîslaru a subliniat, într-o intervenție telefonică la Digi24, că intenția legislativă este de a corecta discrepanțele salariale existente în prezent în sistemul de sănătate. Majoritatea angajaților din acest domeniu ar urma să beneficieze de majorări salariale semnificative ca urmare a aplicării noilor prevederi. Aceste creșteri vizează personalul medical, dar și personalul auxiliar și administrativ din spitale și clinici.
Reorganizarea salarizării în educație
În ceea ce privește sectorul educațional, ministrul Muncii a precizat că se lucrează la o nouă grilă de salarizare. Aceasta este însă un proces mai complex și cu un termen de implementare mai îndepărtat, fiind estimat pentru anul 2028. Planul este ca noua structură salarială să reflecte mai bine responsabilitățile și importanța actului didactic, dar și să recunoască vechimea și performanța profesorilor și a altor cadre didactice.
Negocieri avansate cu sindicatele
Procesul de consultare și negociere cu reprezentanții sindicatelor din sectoarele afectate de noua lege a salarizării este, conform declarațiilor ministrului Dragoș Pîslaru, într-un stadiu avansat. Se pare că există un consens în ceea ce privește multe dintre punctele propuse, ceea ce sugerează o posibilă adoptare rapidă a noilor reglementări. Acordul cu sindicatele este considerat esențial pentru o implementare lină și acceptată de către angajați.
Mecanisme de echilibrare salarială
Noua Lege a salarizării este concepută pentru a aduce un grad mai mare de echitate în sistemul public. Prin modificarea grilelor salariale, se urmărește eliminarea situațiilor în care personalul cu responsabilități similare sau chiar mai mari are salarii net inferioare altor categorii. De asemenea, se analizează modalități prin care vechimea în muncă și performanța individuală să fie mai bine recompensate în cadrul sistemului bugetar.
Detaliile concrete ale noii grile salariale pentru sănătate și educație urmează să fie făcute publice după finalizarea negocierilor și adoptarea legii.
Sursa: G4Media
