Societatea de Transport București (STB) reduce săptămâna de lucru la patru zile, începând de luni, 20 aprilie. Angajații vor primi salarii mai mici, iar măsura va fi valabilă timp de trei luni, conform unei decizii semnate de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea. Măsura face parte din planul de reducere a cheltuielilor, în contextul datoriilor mari acumulate de companie.
Peste 3.300 de angajați, afectați de reducere
Inițial, măsura ar fi trebuit să fie aplicată de la începutul lunii martie. Conform planului de redresare financiară publicat de STB, peste 4.500 de angajați ar fi trebuit să fie afectați. Directorul general Andrei Dinculescu-Bighea a declarat că numărul angajaților vizați a scăzut la aproximativ 3.300, în urma revizuirilor.
Personalul TESA, integral, personalul de conducere, integral, restul personalului, personalul de întreținere și controlorii sunt printre categoriile afectate. Conducătorii auto și personalul de întreținere din depouri sunt exceptați. Documentul obținut de surse arată că personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și a psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada menționată. Pentru celelalte categorii, zilele nelucrătoare vor fi stabilite de șefii de departament.
Impactul financiar al măsurii
Un calcul jurnalistic arată că reducerea programului va duce la o tăiere salarială de 20%. Se estimează o economie de circa 7,3 milioane de lei lunar. Propunerea inițială prevedea ca programul redus să funcționeze timp de șapte luni, dar conducerea companiei s-a răzgândit, în urma opoziției sindicatului.
Liderul de sindicat Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat decizia, spunând că măsura lovește în muncitorii de rând și nu în șefii cu salarii mari. Acesta a subliniat necesitatea unei eficientizări reale care să nu afecteze serviciul public.
În prezent, STB se confruntă cu datorii de 1,6 miliarde de lei la ANAF.
