Creșterea vârstei de pensionare: Un nou orizont pentru români
Românii se confruntă cu o realitate a pensionării în continuă schimbare, determinată de modificări legislative menite să ajusteze vârsta de pensionare în condiții normale de muncă. Potrivit articolului 169 din Codul Muncii, această ajustare se desfășoară conform unei foi de parcurs bine definite, afectând atât bărbații, cât și femeile.
Evoluția vârstei de pensionare
Înainte de anul 2021, bărbații se puteau pensiona la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani. Situația s-a modificat începând cu 2021, când vârsta de pensionare a crescut la 60 de ani și 3 luni pentru bărbați și la 55 de ani și 4 luni pentru femei. Acest proces de creștere este programat să continue, cu o majorare anuală de 3 luni pentru bărbați și 4 luni pentru femei. Obiectivul este ca, până în 2028, bărbații să se poată pensiona la 62 de ani, iar până în 2035, femeile la 60 de ani.
Cerințele pentru Dreptul la Pensie
Condițiile necesare pentru a beneficia de pensie sunt stipulate clar în articolele 64 și 65 din Legea Asigurărilor Sociale din 2024. Astfel, angajații care ating vârsta de pensionare prevăzută de lege și au cotizat la asigurările sociale obligatorii pe o perioadă de cel puțin 15 ani dobândesc dreptul la pensie. Perioada de îndreptățire la pensie se calculează începând cu luna imediat următoare celei în care persoana îndeplinește condițiile de vârstă și stagiu de cotizare, conform articolului 69 din aceeași lege.
Tabel de Eligibilitate pentru Pensionare în 2027
Pentru a facilita înțelegerea modului în care aceste noi prevederi afectează cetățenii, a fost elaborat un tabel care prezintă vârsta de pensionare și datele de eligibilitate pentru anul 2027, corelat cu data nașterii. De exemplu, în 2027, bărbații aflați în condiții normale de muncă se vor putea pensiona la 61 de ani și 9 luni, în timp ce femeile la 57 de ani și 4 luni. Aceste informații permit fiecărui angajat să își calculeze punctual momentul în care va putea accesa pensia, în funcție de anul nașterii.
Sursa: Vietnam.vn