Conform Playtech.ro: Migranții pleacă, localnicii nu vin în fabrici
Industria textilă din AFRICA DE SUD se confruntă cu o criză neașteptată odată cu plecarea masivă a muncitorilor migranți. Patronii estimează pierderi de personal între 12% și 19%, iar înlocuirea acestora s-a dovedit o provocare majoră, mulți dintre cei plecați având experiență și calificări esențiale. Instruirea noilor angajați necesită timp și resurse financiare considerabile.
Salariile mici, principalul obstacol
Situația pare paradoxală având în vedere rata șomajului ridicată din AFRICA DE SUD, de aproape o treime din populația activă. Organizațiile anti-imigrație au susținut că plecarea migranților va elibera locuri de muncă pentru localnici, însă realitatea din fabrici este diferită. „Oamenii nu vor să lucreze în fabrici”, declară un angajat sud-african, conform informațiilor Reuters. Angajatorii invocă reticența localnicilor de a accepta aceste posturi, mai ales în contextul salariilor actuale și al condițiilor specifice industriei textile.
Sindicatele contestă explicatia patronilor, susținând că problema nu este lipsa forței de muncă, ci nivelul salarial insuficient. În multe unități, plata este condiționată de numărul de articole produse, iar doar cei mai eficienți ajung la salariul minim național, echivalentul a aproximativ 1,83 dolari pe oră. Reprezentanții muncitorilor afirmă că sud-africanii refuză aceste locuri de muncă din cauza veniturilor prea mici pentru acoperirea costurilor de trai.
Pe de altă parte, patronii susțin că nu își permit majorări salariale, fiind ei înșiși presați de marile lanțuri de magazine. Acestea achiziționează produsele la prețuri extrem de mici. De exemplu, o pereche de blugi este cumpărată de retaileri cu aproximativ 11,50 ranzi, iar tricourile chiar și mai ieftin.
Industria textilă din AFRICA DE SUD se confruntă cu o lipsă acută de muncitori calificați după plecarea unui număr semnificativ de migranți. Patronii se luptă să găsească înlocuitori pe piața internă, în timp ce sindicatele indică nivelul salarial scăzut ca fiind principala cauză a refuzului localnicilor de a ocupa aceste posturi. Presiunea exercitată de marii retaileri asupra prețurilor adaugă complexitate situației, limitând capacitatea fabricilor de a oferi salarii mai atractive.
Sursa: Playtech.ro
