PFA-urile riscă amenzi uriașe dacă sunt tratate ca angajați: Cine plătește și ce se întâmplă cu taxele
Autoritățile fiscale din România pot recalifica un contract de prestări servicii ca fiind un contract de muncă, cu implicații financiare majore pentru ambele părți implicate. În cazul în care o persoană fizică autorizată (PFA) este tratată de fapt ca un angajat, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) se va îndrepta în primul rând către companie pentru recuperarea obligațiilor fiscale restante. Cu toate acestea, și PFA-urile pot fi afectate, inclusiv prin riscul de a nu-și mai recupera taxele deja plătite.
Cine este vinovat în ochii fiscului
Conform reglementărilor, în cazul în care ANAF decide că o activitate independentă a fost, de fapt, o activitate dependentă, adică un raport de muncă, autoritățile vor aplica tratamentul fiscal specific veniturilor din salarii. Astfel, compania care a beneficiat de serviciile PFA-ului va fi obligată să plătească contribuțiile sociale și impozitul pe salarii datorate de angajați, pe care ar fi trebuit să le rețină la sursă. Un expert în fiscalitate a explicat că „această obligație de reținere la sursă e în sarcina beneficiarului prestării de servicii și el va răspunde întotdeauna în fața Autorității fiscale privind obligațiile principale adăugate în plus și accesoriile. Niciodată nu se va duce ANAF către PFA”.
Este important de reținut că și structurile precum SRL-urile pot fi vizate de astfel de verificări. Dacă o relație contractuală ascunde o subordonare specifică unui raport de muncă, autoritățile pot interveni. Aceste măsuri pot include blocarea fondurilor și proceduri de recuperare a sumelor datorate, ceea ce poate afecta serios atât compania, cât și PFA-ul.
Recuperarea taxelor deja plătite este dificilă
O problemă importantă este ce se întâmplă cu taxele deja plătite de PFA în perioada în care activitatea este recalificată de către ANAF. În teorie, PFA-ul ar putea solicita restituirea sumelor plătite, dar procesul este anevoios. Un specialist a precizat că „Poate să apară o discuție în practică despre ce se întâmplă dacă avem o impunere suplimentară la nivelul plătitorului de venit și, în același timp, PFA-ul și-a îndeplinit obligațiile fiscale? Și-a raportat venitul din încasări, conform facturilor emise, a plătit CAS și CASS la pragurile care erau prevăzute de lege la momentul respectiv… Ce se întâmplă cu acele taxe?”
Experiența arată că recuperarea sumelor este posibilă, dar nu garantată. „Am avut situații în care PFA-ul, fiind recalificat ca salariat, în baza raportului și a deciziei, s-a dus să ceară înapoi banii plătiți pe PFA. A durat ceva până i-a recuperat, dar i-a recuperat. Nu toți i-au recuperat, trebuie să recunosc”, a explicat specialistul.
Diferențe fiscale între PFA și angajat
Potrivit Codului fiscal, impozitul pe venit este de 10% atât pentru salarii, cât și pentru veniturile PFA. Contribuția la sănătate (10%) și contribuția la pensii (25%) sunt, de asemenea, datorate. Diferența majoră constă în responsabilitatea declarării și plății acestora. Angajatorul reține și plătește aceste contribuții pentru un angajat, plus contribuția asiguratorie pentru muncă de 2,25%. În cazul PFA-urilor, responsabilitatea revine în general persoanei fizice, cu excepția situațiilor în care veniturile depășesc anumite plafoane, caz în care contribuțiile la asigurările sociale pot deveni obligatorii.
ANAF a intensificat controalele asupra relațiilor de muncă și a contractelor de prestări servicii, cu scopul de a preveni evaziunea fiscală și de a asigura respectarea legislației.
Sursa: Playtech.ro
