Conform Dallasnews.com: Universitatea de Nord Texas, în pragul unor schimbări majore
Universitatea de Nord Texas (UNT) a aprobat un program de ieșire voluntară pentru 40 de cadre didactice, în încercarea de a reduce costurile și de a face față unei crize financiare estimate la 45 de milioane de dolari. Decizia vine ca urmare a scăderii semnificative a numărului de studenți internaționali și a reducerilor bugetare.
Măsuri de reducere a cheltuielilor
Programul de ieșire voluntară ar putea economisi universității din Denton aproximativ 4,7 milioane de dolari. Potrivit unui purtător de cuvânt al UNT, nu sunt prevăzute concedieri la nivelul întregii universități. 44 de membri ai facultății au aplicat pentru acest program, disponibil pentru profesorii cu cel puțin 15 ani de experiență. Patru cereri au fost respinse deoarece nu îndeplineau criteriile de eligibilitate.
Universitatea are în prezent aproximativ 1.600 de membri ai facultății. UNT nu a stabilit un număr țintă de profesori pentru programul de ieșire voluntară. Conducerea universității analizează o potențială reinvestire a economiilor rezultate din aceste măsuri în domenii care să avanseze planul strategic al universității, a precizat Devynn Case, purtătorul de cuvânt al UNT. Deși nu sunt planificate concedieri masive, pierderi de locuri de muncă ar putea apărea pe măsură ce liderii diviziilor și decanii colegiilor academice definitivează planurile strategice pentru unitățile lor.
Adaptare la noile realități
Programul de separare voluntară face parte dintr-un efort mai amplu de a face față deficitului bugetar prognozat, cauzat de scăderea accentuată a înscrierilor internaționale și de reducerea fondurilor statului. Numărul studenților internaționali de la masterat a scăzut cu jumătate între 2024 și 2025 din cauza problemelor legate de vize și a schimbărilor de politică federală. De asemenea, universitatea a suferit o reducere de 32 de milioane de dolari a finanțării statale pentru anii fiscali 2026 și 2027.
Comunitatea universitară se confruntă cu schimbări în predare și învățare ca răspuns la acest deficit. În martie, universitatea a anunțat planuri de eliminare și consolidare a peste 70 de programe academice cu înscrieri reduse, inclusiv eliminarea a patru programe de masterat, două specializări de licență și 25 de specializări de licență și 40 de certificate de studii postuniversitare și universitare. Un grup de profesori a criticat aceste reduceri, considerându-le o „distrugere și perturbare academică fără precedent”.
Președintele UNT, Harrison Keller, a anunțat, de asemenea, planuri de a muta 40 de cursuri la un model de învățare hibrid, combinând prelegeri online cu sesiuni mici față în față, începând din toamnă, pentru a reduce costurile. Departamentele academice tradiționale, mai mici, vor fi, de asemenea, integrate în divizii sau școli interdisciplinare mai mari, pentru a reduce costurile administrative.
O problemă regională
UNT nu este singura universitate din Nordul Texasului care se confruntă cu provocări bugetare și oferă programe de ieșire. Universitatea din Texas la Arlington (UTA) a început să ofere ieșiri voluntare în ianuarie, ca răspuns la problemele bugetare provocate de politicile guvernului Donald Trump privind cercetarea și imigrația. Aproximativ 17% din finanțarea școlii provine de la guvernul federal. Până în prezent, peste 200 de angajați UTA au aplicat pentru aceste ieșiri.
UTA estimează o scădere de 44,2 milioane de dolari – aproximativ 4,8% – a veniturilor totale și a transferurilor în anul fiscal 2026. Veniturile operaționale bugetate ale UTA pentru anul fiscal 2026 se ridică la 876,7 milioane de dolari. Măsurile de reducere a cheltuielilor includ un blocaj al angajărilor și o pauză în ajustările salariale pentru personal.
Sursa: Dallasnews.com
