Conform Playtech.ro: Salariile românilor, dincolo de suma de pe fluturaș: ce plătesc angajatorii și cum influențează deducerea personală
Un salariat din România, cu un venit brut lunar de 6.000 de lei, primește efectiv în buzunar o sumă netă de aproximativ 3.523 de lei. Diferența semnificativă până la suma brută, precum și costurile suplimentare suportate de angajator, sunt determinate de o serie de taxe și contribuții obligatorii, calculate în funcție de legislația în vigoare, inclusiv de nivelul salariului minim pe economie.
Costurile ascunse ale angajatorului
Taxele aferente unui salariu nu se limitează la reținerile directe din venitul angajatului. Angajatorul contribuie, la rândul său, la sistemul de asigurări sociale. Astfel, pe lângă salariul brut de 6.000 de lei, firma trebuie să achite și Contribuția Asiguratorie pentru Muncă (CAM), o cotă de 2,25%. Aceasta înseamnă o sumă de 135 de lei, suportată integral de angajator și care nu diminuează venitul net al angajatului. Prin urmare, costul total pe care o companie îl suportă pentru un angajat cu un salariu brut de 6.000 de lei ajunge la aproximativ 6.135 de lei lunar. Este esențială, așadar, diferențierea între salariul brut din contract, suma netă primită de salariat și costul total al angajatorului.
Impactul salariului minim și al deducerii personale
Modul în care se calculează salariul net este influențat direct și de nivelul salariului minim brut pe economie. Începând cu 1 iulie 2026, acest prag a fost stabilit la 4.325 de lei lunar. Deducerea personală, un beneficiu fiscal care reduce baza impozabilă, se acordă în funcție de venitul brut lunar și de numărul de persoane aflate în întreținere. Legislația în vigoare stipulează că deducerea personală de bază este aplicabilă pentru veniturile brute care nu depășesc cu mai mult de 2.000 de lei nivelul salariului minim brut. Un salariu brut de 6.000 de lei se încadrează în acest interval, permițând aplicarea deducerii personale în calculul standard.
Aceste mecanisme fiscale determină suma finală care intră în contul angajatului, dar și povara financiară pe care o implică un salariat pentru angajator. Deși aparența este că un salariu brut de 6.000 de lei înseamnă o reținere de aproximativ 2.477 de lei, costul real pentru firmă este mai mare, iar suma pe care o primește angajatul este semnificativ mai mică decât venitul brut declarat.
Sursa: Playtech.ro
