Conform StartupCafe: Ministerul Muncii a publicat joi, în Monitorul Oficial, Lista ocupațiilor deficitare pentru care firmele din România pot angaja muncitori străini din afara Uniunii Europene. Ordinul 1073/2026 introduce 53 de noi meserii, totalizând 289 de posturi care nu se regăseau în propunerea inițială scoasă în dezbatere publică. Printre acestea se numără și ocupația de „văcar”.
Diversificarea meseriilor deficitare
Lista oficială, acum publicată, extinde semnificativ numărul meseriilor deficitare. Astfel, pe lângă ocupații deja cunoscute precum curieri, personal pentru curățenie, lucrători din HoReCa, șoferi, sudori, zidari și zugravi, lista include acum și alte categorii de muncitori, calificați și necalificați, de care companiile românești au nevoie. Aceste adăugiri vizează acoperirea nevoilor din diverse sectoare ale economiei naționale.
Protecția lucrătorilor români și noi proceduri de angajare
Începând cu data de 8 august 2026, Ordonanța de urgență 32/2026 va restricționa modul de angajare a lucrătorilor extracomunitari în România. Unul dintre obiectivele acestei ordonanțe este protejarea intereselor lucrătorilor români, prin publicarea listei de ocupații deficitare. Astfel, procedurile de angajare a străinilor din afara UE pot fi demarate doar dacă meseria pentru care se solicită angajarea este inclusă în această listă aprobată.
Lista ocupațiilor deficitare va fi elaborată și actualizată semestrial, sau ori de câte ori este necesar, conform unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului muncii. Această elaborare ia în considerare nevoile identificate atât la nivel național, cât și județean de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și informațiile primite de la Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări. De asemenea, sunt consultate patronatele și sindicatele din România.
Criterii de includere și contingentul de muncitori străini
În listă au fost incluse și ocupații pentru care raportul dintre numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori, conform datelor de la sfârșitul anului 2025, este subunitar, mai exact mai mic sau egal cu 0,5.
Pe meseriile din lista ocupațiilor deficitare, companiile și alți angajatori din România vor putea angaja lucrători din afara UE în limita contingentului maxim aprobat anual de Guvern. Pentru anul 2026, acest contingent este de 90.000 de străini din state terțe care pot fi aduși la lucru în țară.
Ministerul Afacerilor Externe și Inspectoratul General pentru Imigrări vor transmite semestrial, în format electronic, către Ministerul Muncii, statistici privind vizele de lungă ședere pentru angajare în muncă, precum și permisele de ședere care conferă și drept de muncă.
Recrutările cetățenilor din afara UE se vor realiza prin intermediul platformei oficiale guvernamentale „Work in România”.
Lista ocupațiilor deficitare, aprobată prin Ordinul ministrului Muncii 1073/2026, poate fi consultată în Monitorul Oficial.
Sursa: StartupCafe
