Conform Playtech.ro: Sute de angajați ai Societății de Transport București (STB) ar putea rămâne, în curând, fără locul de muncă, ca parte a unui plan de reorganizare și eficientizare a companiei. Peste 800 de posturi sunt vizate în acest proces, în contextul în care STB numără în prezent 9.504 salariați.
Pleacă voluntar sau prin concediere
Liderul Sindicatului Transportatorilor STB, Vasile Petrariu, a explicat că nu toate cele 800 de plecări vor fi rezultatul unor concedieri directe. O parte dintre acestea vor proveni din pensionări naturale, iar altele vor fi motivate de criteriile stabilite în planul social.
„Noi nu milităm pentru concedierea oamenilor, nu aceasta este misiunea noastră. Dar s-a discutat într-un anumit context și s-a semnat un act adițional, un plan social, prin care s-a decis ca 800 de salariați să fie concediați”, a declarat Vasile Petrariu. Sindicatul a insistat pentru acordarea unor salarii compensatorii persoanelor afectate.
Compensații diferențiate pentru plecările din STB
Modul de acordare a compensațiilor financiare variază în funcție de opțiunea fiecărui angajat. Cei care aleg să părăsească voluntar compania vor primi șase salarii medii brute, indiferent de vechimea în muncă.
În cazul concedierilor colective, compensațiile vor fi calculate în funcție de anii petrecuți în cadrul STB. Astfel, salariații cu o vechime de până la 15 ani vor beneficia de două salarii compensatorii. Cei cu o vechime între 15 și 20 de ani vor primi trei salarii, iar angajații cu peste 20 de ani vechime vor fi recompensați cu patru salarii.
„Analizele și simulările au arătat că societatea poate acorda șase salarii medii brute celor care pleacă voluntar, acordate într-o singură tranșă, însă, din cauza incertitudinilor legate de resursele financiare, s-a decis ca sumele aferente plecărilor voluntare să fie achitate în cel mult două tranșe”, a subliniat Vasile Petrariu.
Posturile deficitare nu sunt deschise plecărilor
Planul de reorganizare nu este accesibil tuturor categoriilor profesionale din cadrul STB. Sindicatul a precizat că doar aproximativ 200 de persoane vor putea pleca voluntar, dar numai din anumite departamente.
„Am stabilit că până la 200 de persoane vor putea pleca voluntar, însă nu din toate categoriile profesionale, pentru că avem nevoie de anumite meserii. Directorul general va decide cine poate pleca, în funcție de activitatea desfășurată și de necesitățile companiei”, a explicat liderul sindical. Acesta a atras atenția că STB se confruntă în continuare cu un deficit de conducători de vehicule, aproximativ zece angajați din această categorie părăsind lunar compania.
Sursa: Playtech.ro
