Snap, compania mamă a Snapchat, va concedia 1.000 de angajați, reprezentând 16% din forța de muncă. Această decizie marchează un nou val de restructurări, justificat de utilizarea tot mai intensă a instrumentelor de inteligență artificială (AI).
Restructurări masive și impactul inteligenței artificiale
Conform declarațiilor financiare, compania a eliminat și sute de posturi vacante. CEO-ul și cofondatorul Snap, Evan Spiegel, a transmis angajaților că firma se află într-un „moment de cotitură”. Obiectivul reducerilor este scăderea costurilor anuale cu 500 de milioane de dolari. Spiegel a subliniat că angajații rămași vor utiliza tot mai mult instrumente AI pentru a „reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție”. Echipe mai mici au început deja să lucreze în acest mod în ultimele luni.
Este a treia rundă majoră de concedieri la Snap începând cu 2022, când compania a redus aproximativ 20% din personal. Spiegel leagă direct reducerile de personal de utilizarea inteligenței artificiale, marcând o schimbare semnificativă. Într-o scrisoare publică, investitorul activist Irenic Capital Management a criticat faptul că firma rămâne neprofitabilă după 15 ani de activitate, în ciuda sutelor de milioane de utilizatori lunari.
Perspectivele companiei Snap și reacția pieței
Irenic a subliniat că un investitor care ar fi plasat 1 dolar în Snap la listarea din 2017 ar mai avea astăzi doar 23 de cenți. Spiegel a transmis angajaților că Snap are nevoie de „un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, orientat spre creștere profitabilă”. Aceste declarații se aliniază cu cele ale altor lideri din tehnologie, care au început să invoce creșterea capacităților AI ca motiv pentru reducerea personalului.
Companii precum Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian au anunțat, în acest an, mii de concedieri. Unele companii au precizat că folosirea AI reduce nevoia de angajați, în timp ce altele au menționat că investițiile masive în inteligența artificială necesită tăieri de costuri în alte zone. Jack Dorsey, fostul șef al Twitter, declara la finalul lunii februarie că avansul AI „schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”.
Impactul AI asupra pieței muncii și viitorul angajaților
Dorsey a mai menționat că în următorul an ar trebui să ne așteptăm la noi valuri de concedieri în „majoritatea companiilor” din industrie. Decizia Snap reflectă o tendință mai largă în sectorul tehnologic, cu accent pe optimizarea costurilor și eficientizarea operațiunilor prin intermediul AI. Compania nu a oferit o dată exactă pentru intrarea în vigoare a concedierilor.
