Poșta Română, sub lupa sindicaliștilor: profituri „oscilante” și întrebări despre viitor
Compania Națională Poșta Română (CNPR) se confruntă cu o perioadă de incertitudine, în contextul în care Guvernul analizează posibilitatea listării la bursă a unor pachete minoritare din acțiunile acesteia. Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) atrage atenția asupra unei evoluții financiare descrise ca fiind „oscilantă”, punând sub semnul întrebării retorica succesului managerial afișată de conducerea companiei. Reacția vine după ce vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat, în cadrul unei ședințe de guvern, o listă exploratorie privind posibila listare la bursă a unor companii de stat, printre care și Poșta Română.
Profituri și controverse
Sindicaliștii exprimă „îngrijorare” și „ironie amară” față de situația actuală, mai ales în contextul în care conducerea a promovat în spațiul public declarații despre „profituri istorice” și „cel mai bun an din istoria recentă a Poștei Române”. Documentele oficiale prezentate de sindicaliști relevă o realitate diferită. Profitul brut al companiei a înregistrat o scădere de la 45,517 milioane de lei în 2021, la 18,855 milioane de lei în 2022 și 17,534 milioane de lei în 2023. Deși pentru anul 2024 a fost raportat un profit net de 70,7 milioane lei și venituri totale de 1,791 miliarde de lei, FSPC consideră că accentul pus pe acest rezultat, „bun”, ascunde o evoluție financiară inegală. Problema, spun sindicaliștii, este că se încearcă acreditarea unei povești de succes continuu, în ciuda datelor oficiale care indică o fluctuație a performanței financiare.
Sindicaliștii denunță, de asemenea, „renunțarea” la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024. Conform documentelor oficiale ale Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), propunerea financiară înaintată de Poșta Română pentru această perioadă a fost de zero lei/an. Federația susține că această decizie, luată în perioada în care Mircea Tudosie se afla la conducerea executivă a companiei, a fost o opțiune asumată de companie. Anterior, între anii 2017 și 2019, Poșta Română a primit compensații de la stat, însumând peste 20 de milioane de lei. Această sumă, spun sindicaliștii, ar fi putut fi investită în îmbunătățirea infrastructurii, în condiții de muncă mai bune și în formarea profesională a angajaților.
Impactul asupra angajaților și întrebări despre viitor
FSPC subliniază că adevărata performanță într-o companie strategică nu se măsoară doar în „comunicate lucioase”, ci și în investiții reale, respectarea dialogului social și stabilitatea angajaților. Sindicaliștii critică lipsa de distribuire echitabilă a beneficiilor și lipsa unui dialog colectiv autentic în cadrul companiei. Ei acuză, de asemenea, o „complicitate prin pasivitate” din partea miniștrilor care au ignorat semnalele de alarmă transmise de sindicat. FSPC consideră că Poșta Română nu poate fi condusă prin „marketing instituțional și lozinci de autosatisfacție”.
Comunicatul FSPC se încheie cu un apel către responsabilitate managerială și o solicitare ca Poșta Română să fie administrată în interesul companiei și al angajaților.
