Piața muncii din România a arătat semne de rezistență în primele luni ale anului 2026, cu un număr semnificativ de joburi disponibile, deși ușor mai puține față de anul precedent. Sectoare precum retailul și financiar-bancar au fost cele mai active în recrutare, în timp ce altele au înregistrat scăderi. Interesul pentru angajare a crescut, în special în rândul tinerilor. Aproximativ 3,7 milioane de aplicări au fost înregistrate.
Domenii dinamice și schimbări în peisajul angajărilor
Conform datelor disponibile, în primele trei luni ale anului au fost postate aproape 58.000 de locuri de muncă pe platforma eJobs, la care se adaugă alte 10.000 pe iajob.ro. Retailul, serviciile și industria alimentară au condus în recrutare, oferind mii de poziții. Sectorul financiar-bancar a înregistrat o ascensiune importantă, devenind un angajator major. În contrast, domenii precum IT, producție și call-center/BPO au înregistrat o reducere a numărului de posturi disponibile.
Bucureștiul rămâne principalul centru de angajare, dar Brașovul a urcat surprinzător pe locul al doilea, înregistrând o creștere de 28% a oportunităților de muncă. Iași, Timișoara, Ploiești și Constanța continuă să ofere numeroase posibilități, în timp ce județele mai mici se confruntă cu un număr mai redus de locuri de muncă. Majoritatea ofertelor de muncă sunt destinate candidaților entry-level, reflectat de numărul mare de posturi pentru lucrători comerciali, șoferi, curieri și manipulanți de marfă.
Joburi part-time și interes crescut din partea candidaților
Cererea pentru specialiști și manageri a fost mai restrânsă, indicând o fluctuație mai mică în aceste categorii. Un trend notabil este creșterea joburilor part-time, cu peste 13.000 de astfel de poziții disponibile în primul trimestru, cu 8% mai mult decât în perioada similară a anului anterior. Aceste oportunități sunt concentrate în servicii, turism, retail și financiar-bancar.
Interesul candidaților pentru angajare a crescut semnificativ, cu o creștere de 24% a numărului de aplicări comparativ cu anul precedent. Cei mai activi căutători de joburi sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani, un aspect relevant având în vedere rata ridicată a șomajului în rândul tinerilor din România.
În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro peste 3.000, reflectând o piață dinamică, dar prudentă în unele sectoare.
