Salariul mediu net din România a crescut cu 3,8% în februarie, ajungând la 5.557 lei. Cu toate acestea, avansul nominal a fost anulat de inflația de 9,3%, care a dus la o scădere reală de 5,0%. Datele au fost publicate de Institutul Național de Statistică (INS).
Scădere reală a puterii de cumpărare
În ultimele șapte luni, începând din iulie-august 2025, salariile reale au înregistrat rate anuale negative, situate în jurul valorii de -4,5% – 5%. Această tendință a fost influențată de creșterea prețurilor la energie electrică și a majorării cotei de TVA, care au contribuit la creșterea inflației cu aproximativ 4 puncte procentuale, ajungând aproape de 10%.
Pe lângă inflația ridicată, salariile din sectorul bugetar au rămas neschimbate de la sfârșitul anului 2024. Această stagnare a amplificat corecția negativă a veniturilor salariale ale gospodăriilor. Sectorul privat a încetinit, de asemenea, creșterile salariale, pe fondul unei perspective economice incerte și al unei politici fiscale în schimbare.
Comparativ cu anii precedenți
În termeni reali, salariile nete din primele două luni ale anului 2026 sunt, în general, peste nivelul celor din 2023. Excepție fac lunile noiembrie și decembrie, când sunt plătite bonusurile de sfârșit de an. Creșterile salariale nesustenabile din sectorul bugetar în anul electoral 2024, dar și în sectorul privat, au contribuit la această situație. Corecția observată în 2025 și în primele luni ale lui 2026 menține, totuși, salariile peste nivelul celor din perioada 2020-2022, înainte de creșterea din 2023 și 2024.
Compensația angajaților și sustenabilitatea
Compensația angajaților, calculată ca procent din PIB, o măsură generală a sustenabilității salariilor, a scăzut de la niveluri record de peste 47% în trimestrul IV 2024 și trimestrul I 2025 (în termeni ajustați sezonier), la 45,2% în trimestrul IV 2025. Chiar și așa, lectura din ultimul trimestru al anului 2025 este peste cifrele din trecut, cu excepția trimestrelor cu încetiniri economice pronunțate, cum ar fi în primele luni ale izolării din cauza Covid-19.
Este posibil ca această metrică să reflecte și alți factori structurali, precum o schimbare spre sectorul terțiar, unde ponderea salariilor are tendința de a fi mai ridicată. Totuși, doar pentru sectorul industrial, ponderea salariilor a crescut la 48,2% în trimestrul IV 2025 de la 40,1% în trimestrul IV 2019, reflectând în general încetinirea activității industriale.
