Guvernul ar trebui să majoreze salariul minim în 2026, după ce autoritățile și-au asumat la începutul acestui an să respecte directiva europeană care le cere statelor membre să asigure venituri corelate cu costul vieții și productivitatea. Subiectul a stârnit însă tensiuni, pentru că nu ar fi bani la bugetul de stat. Ministerul Muncii face în aceste zile calcule pentru a vedea dacă și cu cât ar putea fi majorat salariul minim de anul viitor.
Scenariile privind creșterea veniturilor sunt următoarele: nivelul minim – 47% din salariul mediu brut, nivel intermediar – 50% din salariul mediu brut și nivelul maxim – 52% din salariul mediu brut. Dincolo de aceste variante, guvernanții pot să cadă de acord asupra unui alt procent cuprins între 47% și 52%. Patronatele cer înghețarea salariilor, pe motiv că nu pot susține creșteri de salarii, și cer înghețarea acestora la valoarea din prezent – 4.050 de lei brut.
Reprezentanții patronatelor susțin că majorarea nu este binevenită și cer înghețarea salariilor, dar și a pensiilor în anul 2026. Directiva europeană prevede că salariul minim trebuie să reprezinte 50% din salariul mediu brut și să permită lucrătorilor trai decent, ținând cont de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor, rata de creștere a salariilor și productivitatea muncii la nivel național. O decizie în privința veniturilor de anul viitor ar urma să fie luată până la finalul săptămânii viitoare.
În concluzie, majorarea salariului minim în 2026 este un subiect complex și controversat, care implică atât factori economici, cât și sociali. Este important ca guvernul să ia în considerare toate variantele și să ia o decizie care să coresponda nevoilor atât ale lucrătorilor, cât și ale patronatelor, pentru a asigura un echilibru între creșterea economică și protecția socială.
Sursa: Digi24
