Conform Stiripesurse.ro: Angajații contractuali din administrația publică centrală și locală se confruntă cu noi restricții. Începând cu data de 8 octombrie, toți cei care se află în relații ierarhice directe cu soțul sau rudele de gradul I (părinți, copii) nu vor mai putea ocupa poziții de șef-subaltern. Aceste modificări, publicate în Monitorul Oficial, fac parte din actualizările aduse Codului Administrativ și vin în urma unei interpretări a Agenției Naționale de Integritate (ANI).
Președintele Asociațiilor Municipiilor din România, Lia Olguța Vasilescu, a solicitat un punct de vedere oficial de la ANI cu privire la aplicarea Legii 165/2026. Această lege a introdus noi reglementări pentru personalul contractual din administrația publică, având ca scop prevenirea conflictelor de interese și a nepotismului. Legea a intrat în vigoare pe 9 august, fiind adoptată ca jalon PNRR.
Interdicții extinse pentru personalul contractual
Noile prevederi extind asupra personalului contractual din ministere, primării, prefecturi și agenții o serie de interdicții similare cu cele aplicate funcționarilor publici. Una dintre acestea vizează conflictul de interese. Astfel, angajații contractuali nu vor putea interveni în decizii care privesc persoane cu care au relații patrimoniale, nu vor putea participa în comisii alături de soți sau rude de gradul I, și nu vor putea permite ca interesele personale sau ale rudelor să influențeze deciziile profesionale. Încălcarea acestor norme poate atrage sancțiuni disciplinare, de la avertisment scris până la desfacerea contractului individual de muncă.
A doua interdicție importantă se referă la raporturile ierarhice directe. Persoanele aflate în situația de a fi șef sau subordonat față de soț sau rudă de gradul I au la dispoziție 60 de zile pentru a ieși din aceste relații de subordonare. Termenul limită pentru conformare este 8 octombrie. Aceste situații vor fi constatate de șeful ierarhic superior.
Interpretarea oferită de ANI confirmă că aceste restricții se aplică întregului personal contractual reglementat de Codul Administrativ, indiferent de tipul de funcție sau de relația de muncă. Instituția subliniază că legiuitorul nu a făcut distincții între diferitele categorii de personal contractual, ci a dorit să uniformizeze aplicarea principiilor de integritate.
Categorii de salariați vizați și excepții
Legea publicată în Monitorul Oficial vizează o gamă largă de salariați din administrația publică. Aceasta include personalul contractual de specialitate, personalul încadrat la autoritățile administrative autonome, personalul detașat în rețeaua diplomatică, personalul contractual din cabinetele demnitarilor și cancelariile prefecturale, precum și personalul de suport administrativ. De asemenea, se aplică și personalului contractual cu regim special.
Cu toate acestea, ANI a clarificat și câteva excepții. Personalul contractual din administrație are permisiunea de a ocupa funcții didactice în instituții acreditate, de a fi formator sau mentor în programe de formare profesională a adulților, precum și de a participa ca specialist în comisii de examinare sau evaluare în cadrul acestor programe.
În ceea ce privește societățile de interes local, ANI a precizat că personalul contractual din aceste entități nu intră sub incidența prevederilor art. 550 din Codul Administrativ, deoarece nu este reglementat în acest act normativ. Similar, personalul didactic din învățământ nu este vizat de aceste noi reglementări.
Sursa: Stiripesurse.ro
