Românii se pregătesc de minivacanțe prelungite în 2026, datorită calendarului generos al sărbătorilor legale, conform Codului Muncii. Paștele ortodox, ce va fi celebrat pe 13 aprilie, va oferi o pauză de patru zile pentru majoritatea angajaților, o oportunitate de relaxare și de petrecere a timpului cu familia. Urmează apoi o altă minivacanță, de 1 mai, care va aduce un weekend prelungit.
Minivacanța de Paște și implicațiile sale
Paștele ortodox din 2026 va oferi o minivacanță extinsă, cu Vinerea Mare, pe 10 aprilie, și primele două zile de Paște, pe 12 și 13 aprilie, considerate zile libere. Această conjunctură va permite angajaților să se bucure de patru zile libere consecutive, incluzând sâmbăta. Această perioadă este considerată una dintre cele mai așteptate ocazii de relaxare din cursul anului.
Pentru cei care sărbătoresc Paștele catolic, care în 2026 va avea loc mai devreme, pe 5 și 6 aprilie, legea prevede recuperarea eventualelor zile libere suplimentare, conform regulilor stabilite de angajator. Angajații din domenii esențiale, cum ar fi sănătatea sau alimentația, vor lucra în zilele de sărbătoare, însă vor fi compensați ulterior. Aceștia vor primi fie zile libere în următoarele 30 de zile, fie un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate.
Următoarea pauză: 1 mai
După Paște, următoarea minivacanță va coincide cu Ziua Muncii, pe 1 mai. Această zi cade într-o zi de vineri, garantând un weekend prelungit de trei zile, fără a fi nevoie de zile „punte”. Aceste momente de respiro sunt binevenite pentru angajați, oferind oportunități de relaxare și de reîncărcare a bateriilor.
Zile libere legale în 2026
Codul Muncii prevede un total de 17 zile libere legale pe parcursul anului. În 2026, 12 dintre acestea sunt programate în timpul săptămânii, dar din cauza suprapunerilor, angajații vor beneficia de fapt de 11 zile libere în cursul săptămânii. Aceste minivacanțe sunt importante pentru echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
