Oracle începe concedierea angajaților, reduceri de personal la nivel global
București, România – Compania de tehnologie Oracle a demarat, marți, un val de concedieri, în încercarea de a-și reduce costurile. Angajații au primit notificări începând cu dimineața, iar reducerile par să afecteze forța de muncă la nivel global. Momentan, amploarea exactă a concedierilor nu este pe deplin cunoscută, dar primele informații indică o reorganizare majoră a companiei.
În e-mailurile trimise angajaților, Oracle a comunicat decizia de a elimina anumite posturi ca parte a unei schimbări organizaționale mai ample. Unul dintre e-mailurile consultate de Business Insider menționa: „În urma unei analize atente a nevoilor actuale ale Oracle, am luat decizia de a elimina rolul dumneavoastră ca parte a unei schimbări organizaționale mai ample. Prin urmare, astăzi este ultima dumneavoastră zi de lucru.”
Un purtător de cuvânt al Oracle a refuzat să comenteze oficial pe marginea concedierilor.
Valul de concedieri, un semn al vremurilor în tehnologie
Această mutare vine într-un context în care companiile mari de tehnologie își reduc personalul, în efortul de a se adapta la schimbările economice și prioritățile de afaceri. În ianuarie, Amazon a anunțat că va desființa aproximativ 16.000 de posturi corporative, după ce a redus deja cu 14.000 de angajați. Meta, compania-mamă a Facebook, a început, de asemenea, să concedieze sute de angajați săptămâna trecută, după mai multe runde de reduceri care au dus la eliminarea a mii de posturi.
Oracle, care avea aproximativ 162.000 de angajați cu normă întreagă în mai 2023, conform celui mai recent raport 10-K, pare să își recalibreze resursele. Concedierile au afectat, conform postărilor de pe LinkedIn ale foștilor angajați, departamente precum Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success și NetSuite.
Decizia reflectă probabil o strategie de optimizare a costurilor și de eficientizare a operațiunilor, pe fondul unei piețe tehnologice în continuă schimbare. Companiile din sectorul IT se confruntă cu presiuni constante pentru a inova și a rămâne competitive, ceea ce poate implica ajustări periodice ale strategiei de personal.
Impactul concedierilor pe piața muncii
Pentru angajații afectați, aceste concedieri reprezintă un moment dificil. În e-mailul de notificare, Oracle a menționat că angajații concediați vor primi pachete compensatorii, sub rezerva termenilor și condițiilor planului de compensare. De asemenea, angajații au fost îndemnați să furnizeze o adresă de e-mail personală pentru a primi informații importante referitoare la despărțirea de companie.
Accesul la calculatoare, e-mail și fișierele personale a fost dezactivat rapid, iar angajații au fost avertizați că nu au voie să descarce, să copieze sau să păstreze informații confidențiale Oracle.
E-mailul de notificare se încheie cu o mulțumire pentru contribuțiile aduse de angajați la companie și cu îndemnul de a contacta echipa de resurse umane pentru întrebări suplimentare.
Potrivit unor surse interne, nu se cunosc detalii precise despre numărul exact de oameni afectați de concedieri sau despre departamentele cele mai afectate. Reprezentanții Oracle nu au oferit detalii publice suplimentare cu privire la amploarea sau motivele concrete ale acestor concedieri.
Sursa: Businessinsider.com
