Titlu: „Guvernul limitează numărul de personal de la cabinetele demnitarilor prin Ordonanța de Urgență privind reforma administrației”
Guvernul aduce modificări esențiale în funcționarea administrației publice locale și centrale prin Ordonanța de Urgeță aprobată recent, printre principalele măsuri fiind stabilirea de noi limite maxime pentru personalul din cabinetele demnitarilor și remodelarea sistemului de evaluare a funcționarilor publici.
Subtitlu: „Revizuirea structurii de personal în administrația publică”
Ordonanța stabilește reducerea considerabilă a numărului posturilor alocate cabinetele demnitarilor. Mai precis, numărul de consilieri de la Cabinetul premierului se reduce de la 9 la 5, iar pentru Cabinetul viceprim-ministrului cu portofoliu și ministrului, de la 6 la 5. Pentru Cabinetele viceprim-ministrului fără portofoliu, secretarului general al Guvernului și șefului Cancelariei prim-ministrului se aplică o reducere de la 4 la 3 consilieri. Funcții precum secretar de stat și consilier de stat vor dispune acum doar de un post, față de două anterior. Acest control asupra numărului de posturi se va extinde și asupra cabinetele aleșilor locali.
Aceste modificări se înscriu într-o strategie de optimizare a structurii de personal în administrația publică, lucru reflectat și în revenirea la un număr mai mic de posturi stipulat de Legea nr. 296/2023. Un serviciu va avea 7+1, o direcție 15+1, o direcție generală 25+1, față de 10+1, 20+1, respectiv 35+1 cât erau anterior. Normativele de personal se vor aplica și pentru personalul contractual.
Subtitlu: „Reforma sistemului de evaluare a funcționarilor publici”
Ordonanța de Urgență introduce și modificări esențiale în ceea ce privește sistemul de evaluare a funcționarilor publici. Astfel, evaluarea lor se va face pe baza unor cadre de competențe și indicatori obligatorii de performanță, care vor reprezenta cel puțin 50% din nota aferentă. Procesul de evaluare se va baza mai mult pe verificarea cunoștințelor specifice, având loc o testare adecvată în acest sens.
Mai mult, pentru a satisface nevoile mișcător și diverse ale administrației moderne, a fost stabilită că funcțiile publice cu timp parțial pot fi ocupate cu o jumătate de normă. Astfel, va fi posibil să se ocupe două funcții publice cu timp parțial în aceeași instituție sau instituții diferite, în situația unei reorganizări a activității.
Aceste amenajări din Ordonanța de Urgență marchează un pas important în procesul de modernizare și eficientizare al administrației publice din România, prin înăsprirea criteriilor de evaluare și controlul mai strict asupra numărului de posturi în funcțiile cheie ale statului. Schimbările aduse de această Ordonanță au potențialul de a deschide calea spre o administrație mai agilă, în acord cu dinamicile complexe ale societății contemporane.
Sursa: Financialintelligence.ro
