Camera Deputaților a adoptat, miercuri, excepții de la plata primei zile de concediu medical. Măsura vine în urma protestelor asociațiilor de pacienți cu afecțiuni cronice, care au criticat introducerea acestei prevederi. Modificarea legislației vizează să protejeze categoriile vulnerabile și să corecteze o inechitate.
O măsură contestată
Inițial, Guvernul a încercat să corecteze situația prin ordonanță de urgență, însă aceasta nu a fost aprobată. Ulterior, proiectul a fost susținut în Parlament. Astăzi, excepțiile propuse de Ministerul Sănătății au fost votate în plenul Camerei Deputaților. Prima zi de concediu medical va fi plătită pentru pacienții cronici, cei incluși în programele naționale de sănătate, cei care beneficiază de spitalizare de zi și pentru urgențe medico-chirurgicale.
Decizia de a nu plăti prima zi de concediu medical a creat o situație dificilă pentru mulți români. Aceștia se confruntau cu o alegere dificilă: să meargă bolnavi la muncă sau să piardă bani. Autoritățile au recunoscut că această alegere nu este corectă și că sistemul nu își protejează cetățenii în mod adecvat.
Reacțiile și contextul legislativ
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a salutat decizia și a subliniat importanța protecției pacienților. Acesta a menționat că „când o decizie bună nu trece din prima, nu o abandonezi. O corectezi, o explici și o duci până la capăt”. El a exprimat recunoștința pentru sprijinul primit din partea comisiilor de sănătate și de muncă din Parlament, dar și al celorlalți parlamentari.
Avocatul Poporului a atacat la Curtea Constituțională ordonanța de urgență care prevedea că angajatorul va suporta plata a cinci zile de concediu medical, începând cu a doua zi, de la 1 februarie 2026, iar prima zi de concediu va fi neplătită. Federația Asociațiilor Bolnavilor de Cancer (FABC) a atras atenția asupra impactului negativ al acestei decizii asupra pacienților.
Impactul asupra pacienților
Concediul medical este văzut ca o formă crucială de protecție pentru pacienți, pentru cei din jur și pentru sistemul de sănătate în ansamblu. Modificările legislative adoptate reprezintă un pas important pentru asigurarea unui sistem mai echitabil și pentru protejarea drepturilor pacienților. Ordonanța de urgență prevedea, printre altele, că angajatorul va suporta plata din ziua a doua până în a șasea zi de incapacitate temporară de muncă.
