Deficit major de medici la Ambulanța Prahova: Doar o treime din posturi sunt ocupate
Serviciul de Ambulanță Județean (SAJ) Prahova se confruntă cu o criză acută de personal medical, deficitul de medici atingând cote alarmante. Potrivit datelor oficiale, doar o treime din posturile prevăzute în normativ sunt ocupate în prezent, ceea ce ridică semne serioase de întrebare cu privire la capacitatea instituției de a asigura asistența medicală de urgență la standarde optime.
Un număr insuficient de medici pe teren
Managerul SAJ Prahova, Mădălin Ipatie, a confirmat pentru agenția de presă Agerpres situația critică, precizând că instituția funcționează momentan cu doar 18 medici, în condițiile în care normativul prevede un număr de 54 de medici. Deficitul de personal se resimte și în cazul altor categorii de angajați, cu 169 de ambulanțieri, personal paramedical și de alte specializări, comparativ cu 202 prevăzuți. „Avem nevoie de medici. Suntem deficitari pe toate palierele, începând cu medici și terminând cu ambulanțieri”, a declarat Mădălin Ipatie. Această lipsă acută de personal afectează direct capacitatea SAJ Prahova de a răspunde prompt și eficient solicitărilor de asistență medicală de urgență, punând presiune suplimentară pe personalul existent și crescând riscul epuizării profesionale.
Dificultăți în atragerea și reținerea personalului medical
Cauzele acestei crize de personal sunt multiple și complexe. Printre factorii invocați se numără condițiile de lucru dificile, salariile considerate a fi necompetitive comparativ cu alte țări din Uniunea Europeană și lipsa oportunităților de dezvoltare profesională. De asemenea, numărul insuficient de medici rezidenți care aleg să urmeze specializarea de medicină de urgență contribuie la accentuarea problemei. SAJ Prahova a luat măsuri pentru a atrage și reține personal medical, inclusiv prin oferirea unor sporuri salariale și facilități suplimentare, dar efectele acestora nu sunt încă pe deplin vizibile.
Impactul asupra populației și perspectivele de viitor
Consecințele deficitului de personal se resimt direct în calitatea și rapiditatea serviciilor medicale oferite populației. Timpii de așteptare pentru intervențiile medicale pot crește, iar personalul suprasolicitat poate fi mai predispus la erori. În lipsa unor soluții concrete și imediate, situația riscă să se agraveze, afectând în mod direct sănătatea și siguranța cetățenilor. Conducerea SAJ Prahova a anunțat că va continua demersurile pentru a identifica și implementa măsuri eficiente pentru a remedia criza de personal, inclusiv prin negocieri cu autoritățile locale și centrale, pentru a asigura resursele financiare necesare și condițiile de lucru adecvate.
Sursa: G4Media
