Cheltuielile cu sporurile la Primăria Sectorului 5 au crescut semnificativ în ultimii patru ani, de la aproximativ 62.500 de lei net în ianuarie 2021 la 375.000 de lei net în mai 2025, potrivit unor surse oficiale.
Deși cheltuielile au crescut, primăria condusă de Vlad Popescu Piedone înregistrează cele mai mici salarii dintre cele șapte primării din București. Salariul mediu net este cu aproape 45% mai mic decât cel de la Primăria Generală a Capitalei.
Numărul angajaților a rămas relativ stabil în ultimii patru ani, cu 568 de persoane în ianuarie 2021 și 573 în mai 2025. Cu toate acestea, cheltuielile pentru salarii și sporuri au crescut considerabil, conform datelor oficiale.
În ianuarie 2025, Primăria Sectorului 5 a introdus un spor pentru „condiții de muncă”, în valoare de 300 de lei pe lună, plafonat de Guvern și aplicabil tuturor angajaților. Primarul Vlad Piedone încasează cel mai mare spor, peste 6.300 de lei net lunar, pentru gestionarea proiectelor europene nerambursabile.
Primăria acordă mai multe sporuri angajaților săi, printre care:
– 300 lei brut/lună pentru condiții de muncă vătămătoare, disponibil pentru toți angajații
– 347 lei net/lună pentru indemnizație de hrană, cu excepția polițiștilor locali
– 15% din salariul de bază pentru spor de handicap pentru 11 angajați
– 10% din salariul de bază pentru control financiar preventiv
– 50% suplimentar pentru trei angajați implicați în proiecte cu fonduri europene
– 25% în plus pentru orele de muncă nocturnă pentru 87 de salariați
– Spor pentru angajații implicați în Registrul Electoral, denumit „spor AEP”
– Spor de doctorat pentru un angajat din domeniul său postuniversitar
Deși salariul mediu net a crescut de la 3.543 lei în ianuarie 2021 la 5.589 lei în mai 2025, acesta rămâne semnificativ mai mic față de alte primării din București.
Cel mai bine plătit angajat este primarul Piedone, cu un salariu lunar net de 19.073 lei, în timp ce cel mai mic venit îl are un muncitor necalificat, care la începutul anului 2025 primea doar 1.517 lei, din cauza popririlor.
Salariul mediu din Sectorul 5 este cu 44,5% mai mic decât cel din Primăria Capitalei, cu 42,5% mai mic decât cel din Sectorul 1, cu 50,8% mai mic decât cel din Sectorul 2, și cu 23,3% mai mic decât cel din Sectorul 3.
Aceste date arată diferențele semnificative în structura salariilor și cheltuielilor primăriei din Sectorul 5, în contextul unor măsuri de reducere a costurilor bugetare.