IA lovește sectorul tech: Mii de angajați, concediați
Sectorul tehnologic se confruntă cu o reducere semnificativă a personalului, pe fondul ascensiunii inteligenței artificiale (IA). Conform datelor recente, disponibilizările din primele luni ale acestui an au crescut cu 52% față de aceeași perioadă a anului 2025. Companiile au concediat zeci de mii de angajați, reflectând impactul tot mai mare al automatizării și al IA asupra forței de muncă.
Amazon, în fruntea valului de concedieri
Datele colectate de site-ul Layoff, care monitorizează concedierile în 60 de companii, arată o tendință clară. Numărul total de posturi eliminate în acest an în companiile tehnologice se ridică la 38.645, cu 13.200 mai multe decât cele 25.411 de concedieri înregistrate în perioada ianuarie – prima jumătate a lunii martie 2025. Amazon a fost principala sursă a acestor concedieri, cu 16.000 de angajați disponibilizați în ianuarie, la care se adaugă alte 14.000 în octombrie 2025.
Alte companii importante au luat măsuri similare. Block a concediat 4.000 de persoane, în timp ce ASML a emis notificări de concediere pentru 1.700 de angajați. Ericsson și Atlassian au făcut disponibilizări pentru câte 1.600 de persoane. Meta a redus 1.500 de posturi în primul trimestru al acestui an, în timp ce Wisetech a concediat 2.000 de angajați și Livspace, 1.000.
Avertismentele experților și viitorul pieței muncii
Experții din domeniu au avertizat cu privire la impactul IA asupra locurilor de muncă. Dario Amodei, CEO-ul Anthropic, a declarat că IA ar putea elimina „până la jumătate dintre posturile de birou (cu guler alb) în aproximativ cinci ani”. Un studiu al Universității Oxford estimează că 47% dintre locurile de muncă din Statele Unite ar putea fi automatizate în următoarele una-două decenii.
Dacă ritmul actual de concedieri se menține, numărul locurilor de muncă pierdute în sector ar putea depăși 165.000, cu 33% mai mult decât totalul din 2025, an în care doar Intel a eliminat 22.000 de posturi. Amazon justifică aceste măsuri prin necesitatea de a se adapta la schimbările rapide din mediul de afaceri. Beth Galetti, vicepreședintă People Experience & Technology la Amazon, a recunoscut că „lumea se schimbă mai rapid ca niciodată”. Compania intenționează să automatizeze o mare parte din operațiunile sale, vizând înlocuirea a până la 600.000 de locuri de muncă cu roboți până în 2033.
Sursa: Mediafax
