Consiliul Local Sector 6 a adoptat o hotărâre prin care vor fi reduse cheltuielile de personal în 2026 cu peste 14 milioane de lei. Măsura va presupune reducerea numărului de posturi finanțate și disponibilizări, conform prevederilor unei ordonanțe de urgență guvernamentală. Decizia a fost luată în ședința de marți.
Restructurări și dimensionarea aparatului administrativ
Actul normativ stabilește numărul maxim de posturi pentru anul 2026 în cadrul diferitelor structuri din Sectorul 6. Aparatul de specialitate al primarului va avea 227 de posturi, Administrația Domeniului Public și Dezvoltare Urbană – 268, Direcția Generală de Impozite și Taxe Locale – 111, iar Administrația Comercială – 66. Măsurile fac parte dintr-un plan amplu de eficientizare a cheltuielilor publice.
De asemenea, pentru anul curent, se stabilește un număr maxim de 328 de posturi la Direcția Generală de Poliție Locală, un compartiment funcțional din cadrul aparatului de specialitate al primarului. Restructurările vizează adaptarea structurii administrative la noile cerințe și obiective. Aceste modificări implică și reorganizarea internă.
Concursuri și noi organigrame
Primarul interimar al Sectorului 6, Paul Moldovan, a declarat: „În 30 de zile de când dăm acest proiect o să venim cu o nouă organigramă, care să cuprindă toate aceste modificări, iar acolo unde, de exemplu, sunt mai mulți candidați care sunt pe un singur post, se va da un examen, concurs”. Această declarație sugerează o abordare transparentă în procesul de implementare a schimbărilor.
Noile organigrame vor reflecta noile structuri și responsabilități. Se vor organiza concursuri pentru posturile unde există mai mulți candidați. Scopul acestui demers este de a asigura o funcționare eficientă și optimă a administrației locale.
