Românii au la dispoziție aproape 180 de locuri de muncă în Spațiul Economic European, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Ofertele sunt variate și se adresează candidaților cu diferite calificări. Cei interesați pot accesa platforma EURES România pentru a consulta ofertele disponibile.nn
Cele mai multe oportunități în Danemarca
Cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în Danemarca. Aici sunt scoase la concurs 79 de posturi. Domeniile de activitate sunt diverse, de la sectorul agricol până la cel industrial. Printre acestea se numără șef sector reproducție-fermă porcine, tehnician industrial (ucenic), mecanic utilaje grele (ucenic) și fierar/confecționer metalic (ucenic). De asemenea, Danemarca caută și tehnicieni în automatizări (ucenic).nn
Norvegia oferă locuri de muncă în domeniul prelucrării somonului. Italia are nevoie de 15 șoferi de autobuz. În Germania sunt disponibile 12 locuri de muncă pentru tractoriști, dar și pentru lucrători în producția de procesare a cărnii. Aceste locuri sunt disponibile atât pentru femei, cât și pentru bărbați.nn
Oferte pentru specialiști și muncitori calificați
Olanda caută inspectori veterinari și mecanici de asamblare. Estonia oferă 10 locuri de muncă pentru betoniști. Polonia scoate la concurs 5 posturi de șoferi de camion C+E și tinichigiu acoperiș. Irlanda are nevoie de cinci îngrijitori de persoane.nn
Cum pot candida românii
Pentru a accesa ofertele de muncă din Spațiul Economic European, românii interesați pot consulta site-ul oficial al ANOFM, www.anofm.ro/EURES. Cei care doresc să obțină informații suplimentare sau să se înscrie pentru un loc de muncă pot contacta agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă de la domiciliu sau reședință. Datele de contact ale acestora sunt disponibile tot pe site-ul ANOFM.nn
O gamă variată de posturi sunt disponibile în diverse țări europene. ANOFM facilitează legătura dintre candidați și angajatori, oferind suport pentru cei care doresc să muncească în cadrul Spațiului Economic European.
