Conform Mediafax: Angajații OpenAI și Anthropic pe lista viitorilor milionari
Angajații companiilor de inteligență artificială OpenAI și Anthropic se află pe radarul marilor firme financiare, care anticipează o viitoare generație de milionari, ca urmare a potențialei listări la bursă a acestor companii în următorul an. Companiile financiare și-au intensificat deja eforturile de atragere a acestor viitori clienți, oferind comisioane reduse și renunțând la pragurile minime de investiții impuse în mod obișnuit.
Miza uriașă a participațiilor în companii private
OpenAI a alocat angajaților săi participații în valoare de aproape 11 miliarde de dolari doar în perioada 2024-2025, conform datelor financiare citate. Această sumă plasează compania pe locul șapte în SUA, după valoarea totală a compensațiilor acordate în acțiuni, deși are un număr relativ mic de angajați, aproximativ 8.000. Până în prezent, o mare parte din această avere este, în esență, „pe hârtie”, deoarece participațiile în companii private nu sunt la fel de lichide precum acțiunile tranzacționate la bursă. Listarea ar permite angajaților să își transforme deținerile în bani lichizi.
Administratorii de averi, într-o cursă contra cronometru
Competiția în rândul administratorilor de averi este acerbă, reflectând dinamica pieței. În mod tradițional, comisioanele pentru gestionarea activelor se situează în jurul valorii de 1%, dar unii jucători din industrie sunt dispuși să scadă semnificativ aceste procente pentru a-și asigura clienți. Choreo, o companie care administrează active de 19 miliarde de dolari, a acceptat recent un comision sub 0,5% pentru peste 100 de angajați SpaceX. Această mișcare indică o adaptare la profilul noilor averi din sectorul tehnologic, care poate avea nevoi financiare distincte.
Mariner Wealth Advisors oferă reduceri atunci când reușește să atragă grupuri de angajați din aceeași companie, iar Citi a stabilit parteneriate directe cu angajatorii pentru a oferi condiții preferențiale. Unele firme renunță inclusiv la cerința unui minim de active pentru a accesa serviciile lor, anticipând potențialul mare de creștere al deținerilor angajaților din companii precum OpenAI sau Anthropic. „Noi privim în perspectivă”, explică reprezentanți ai acestor firme, subliniind că strategia de preț vizează averea la care acești clienți ar putea ajunge, nu doar resursele financiare actuale.
Noul val de bogați din AI, cu cerințe specifice
Sectorul San Francisco și Zona Golfului se pregătesc activ pentru sosirea acestui nou val de averi, firmele financiare angajând agresiv consultanți în aceste centre nevralgice ale industriei AI. Noii milionari din domeniul inteligenței artificiale au, însă, preferințe distincte, solicitând servicii adesea asociate cu „family offices”, precum consultanță pentru filantropie sau finanțarea de noi afaceri.
Spre deosebire de clienții tradiționali, aceștia par mai puțin interesați de serviciile de lux clasice, cum ar fi concierge, aviație privată sau alte comodități cotidiene. Această orientare sugerează o concentrare pe investiții strategice și pe impactul social, mai degrabă decât pe consumul ostentativ. Pentru industria financiară, cursa pentru administrarea acestor viitoare averi a început deja, înainte ca fondurile să fie efectiv lichidate.
Sursa: Mediafax
