Sărbătorile de iarnă 2025-2026 se apropie, aducând cu ele o serie de zile libere pentru români. Printre acestea se numără zilele de 30 noiembrie, 1 Decembrie, Crăciunul și Revelionul, care vor oferi ocazia unor minivacanțe binevenite.

Zilele libere legale vor include 30 noiembrie, ziua Sfântului Andrei, ocrotitorul românilor, 1 Decembrie, Ziua Națională a României, precum și prima și a doua zi de Crăciun, respectiv prima și a doua zi de Anul Nou. De asemenea, vor fi declarate zile libere și 6 și 7 ianuarie, pentru Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul.

În ceea ce privește minivacanțele de sărbători, românii vor avea ocazia unor perioade de odihnă bine meritate. Minivacanța de 1 Decembrie va cuprinde trei zile, de sâmbătă, 29 noiembrie, duminică, 30 noiembrie și luni, 1 Decembrie. Minivacanța de Crăciun va dura patru zile, de la 25 decembrie, prima zi de Crăciun, până pe 28 decembrie, incluzând și weekendul. Iar minivacanța de Revelion ar putea dura chiar șapte zile, de la 1 ianuarie, Anul Nou, până pe 7 ianuarie, dacă se declară zi-punte și luni, 5 ianuarie.

Drepturile salariaților pentru zilele libere sunt clar stabilite. Dacă un angajat nu primește liber în zilele de sărbători legale, din cauza necesității de a menține activitatea, acesta are dreptul la compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile. În cazul în care nu este posibilă acordarea zilelor libere, se plătește un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată.

În concluzie, perioada sărbătorilor de iarnă 2025-2026 vine cu o serie de zile libere binevenite pentru români, ocazie cu care aceștia pot petrece timp cu familia și prietenii, sau pur și simplu se pot odihni. Este important ca angajatorii să respecte drepturile salariaților și să le acorde zilele libere cuvenite, sau să ofere compensații echitabile.