Apple traversează o perioadă de schimbări importante, marcată de plecări în lanț ale liderilor-cheie și de modificări strategice. În contextul în care compania se confruntă cu provocări în domeniul inteligenței artificiale, aceste mutări au atras atenția industriei și a analiștilor, fiind considerate un semn al unor ajustări esențiale pentru viitorul său.

În ultimele zile, Apple a anunțat retragerea a patru personalități din conducere, inclusiv Lisa Jackson, vicepreședinte pentru mediu și inițiative sociale, și John Giannandrea, expert în AI. În locul lor, compania aduce specialiști din exterior, precum Jennifer Newstead, fost oficial Meta, și Amar Subramanya, de la Microsoft, pentru a consolida echipa de AI.

Schimbările din management sunt evidențiate și de retragerea mai devreme a lui Jeff Williams, COO-ul companiei. Analiști precum Dan Ives recomandă aceste mutări ca pe o necesitate pentru adaptarea Apple la noile tendințe în inteligența artificială, domeniu în care rivalii precum Meta, Google și Samsung avansează rapid.

Subiectul AI continuă să fie un punct slab pentru Apple, care a întâmpinat întârzieri majore pentru actualizarea Siri. Între timp, rivalii accelerează lansarea de produse inteligente, precum headseturi bazate pe AI sau wearables. În plus, Apple Vision Pro, primul său dispozitiv major după Apple Watch, rămâne o alternativă de nișă și scumpă.

Pe piața globală, strategia Apple în domeniul AI și productivitate este încă neclară. În timp ce iPhone 17 are succes și compania pare aproape de a depăși Samsung la livrări, unele declarații ale conducătorilor sugerează o perspectivă mai largă, chiar și critică, asupra evoluției tehnologice.

În cele din urmă, schimbările de leadership și adaptarea la noile provocări în AI sunt vitale pentru viitorul Apple. Menținerea informării actualizate și monitorizarea constantă a evoluțiilor în domeniu rămân priorități pentru cei interesați de direcția companiei.