Până la 27.000 de lei pentru tinerii angajați pentru prima dată: Ce prevede noua ordonanță a Ministerului Muncii
Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență prin care tinerii care se angajează pentru prima dată cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată pot beneficia de o primă de stabilitate de până la 27.000 de lei. Această măsură, gândită pentru a încuraja tinerii să rămână pe piața muncii și a sprijini angajatorii, va fi acordată în rate lunare, pe parcursul a doi ani. Pe lângă sprijinul direct pentru tineri, ordonanța prevede și beneficii suplimentare pentru angajatori, precum și o serie de modificări legislative privind ocuparea forței de muncă.
Sprijin financiar pentru tineri și angajatori
Schema de sprijin financiar pentru tineri constă într-o plată lunară, neimpozabilă, pe o perioadă de doi ani. În primele 12 luni de la angajare, tinerii vor primi 1.000 de lei pe lună. În următoarele 12 luni, suma lunară va fi majorată la 1.250 de lei. Un aspect important este condiția menținerii locului de muncă pe durata legală pentru a beneficia de acest sprijin. Această măsură vizează încurajarea stabilității profesionale și menținerea tinerilor pe piața muncii.
În paralel, angajatorii vor beneficia de o subvenție lunară fixă de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată care face parte din anumite categorii vulnerabile. „Astăzi avem o veste foarte bună de la Ministerul Muncii! Vom putea susține financiar locurile de muncă pentru tineri! Pentru că o țară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au șansa de a munci și de a-și construi viața acasă”, a declarat ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, cu ocazia anunțării ordonanței.
Extinderea beneficiarilor și simplificarea procedurilor
Ordonanța modifică și cadrul legislativ privind ocuparea forței de muncă. Una dintre schimbări este creșterea pragului de vârstă pentru șomeri, de la 45 la 50 de ani. Această măsură urmărește sprijinirea reintegrarea profesională a persoanelor cu vârsta peste 50 de ani. Actul normativ extinde categoriile de beneficiari pentru care angajatorii pot primi subvenții, incluzând mamele cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse privative de libertate.
Totodată, ordonanța clarifică noțiunea de „persoană care face parte dintr-un grup vulnerabil”, în corelație cu prevederile Legii 219/2015 privind economia socială. Serviciile de mediere, consiliere și formare profesională vor putea fi furnizate și online, adaptând astfel serviciile la cerințele actuale ale pieței muncii. Se vor simplifica și procedurile administrative pentru șomeri, prin eliminarea obligației de reînnoire periodică a cererilor de evidență.
Reacții și pașii următori
Ministerul Muncii a precizat că aceste modificări au fost gândite pentru a adapta politicile de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii, cu accent pe soluționarea problemelor precum șomajul de lungă durată și sprijinirea persoanelor vulnerabile. Odată cu intrarea în vigoare a ordonanței, se așteaptă detalierea procedurilor de implementare a măsurilor.
