Conform Digi24: Criza de personal medical, accentuată de legea salarizării
România se confruntă cu o criză acută de personal medical, o problemă de lungă durată care riscă să se agraveze odată cu adoptarea noii legi a salarizării. Medicii din sistemul public își exprimă îngrijorarea cu privire la consecințele negative pe termen lung, în timp ce cadrele medicale auxiliare iau în considerare plecarea spre sectorul privat, chiar și pentru posturi cu un efort mai redus.
Doctorul RADU ȚINCU, șeful Secției ATI de la Spitalul Floreasca, a tras un semnal de alarmă într-o intervenție la Digi24, subliniind gravitatea situației. El a dezvăluit discuții purtate cu asistenți medicali care anticipează o scădere a veniturilor lor în urma modificărilor legislative. Această perspectivă îi determină pe unii să caute oportunități în privat, unde speră să obțină salarii similare, dar cu responsabilități mai mici.
De ce se tem medicii și asistenții
Principalul punct de fricțiune pare să fie legat de sporurile salariale. RADU ȚINCU avertizează că o eventuală reducere a acestora ar însemna o regresie semnificativă în timp. Sporurile au fost introduse strategic în trecut, în special pentru a atrage personal medical către spitalele județene care se confruntau cu un deficit major de posturi vacante. Renunțarea la ele ar putea anula eforturile depuse anterior pentru echilibrarea resurselor umane în sistem.
Impactul legii salarizării asupra deficitului existent
Medicul RADU ȚINCU a accentuat că implementarea noii legi a salarizării survine într-un context deja marcat de un deficit structural de personal medical. Acest lucru, consideră el, va exacerba problema, conducând la o înrăutățire a situației în secțiile de terapie intensivă și de primiri urgențe. Posturile deja greu de ocupat vor deveni și mai atractive pentru plecări, fie în sectorul privat, fie în străinătate, ducând la o cronicizare a problemelor de personal.
Contextul în care se discută aceste măsuri arată o reevaluare a grilei de salarizare în sistemul public, inclusiv în sectorul sanitar. Cu toate acestea, numeroși specialiști susțin că, fără o analiză atentă a impactului asupra personalului și fără strategii clare de retenție, orice modificări legislative riscă să producă efecte contrare intențiilor inițiale, subminând capacitatea sistemului de a funcționa eficient.
Medicii și asistenții medicali din spitalele publice se află într-o situație de incertitudine, iar deciziile pe care le vor lua în perioada următoare vor depinde în mare măsură de clarificarea și modul de aplicare a noilor prevederi salariale. Discuțiile se poartă pe fondul unei presiuni constante asupra personalului medical, nevoit să gestioneze un volum tot mai mare de pacienți cu resurse limitate.
RADU ȚINCU a subliniat că, dacă astăzi se vor reduce sporurile, vom face o regresie în timp cu 15 ani, momentul în care sporurile au fost înființate pentru a atrage personal medical în spitalele județene care aveau posturi neocupate.
Sursa: Digi24
