Guvernul a decis să prelungească termenul de trecere de la Revisal la Reges Online, până la data de 31 decembrie 2025, urmând solicitările experților în legislația muncii și luând în considerare necesitatea unei perioade suplimentare pentru a evita sancțiunile și a asigura o tranziție lină pentru angajatori. Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre-Florin Manole, a declarat că această măsură reprezintă un gest de responsabilitate administrativă, menit să ofere un cadru realist și echitabil pentru conformare.

Prelungirea termenului de trecere la Reges Online până la sfârșitul anului 2025 este motivată de faptul că doar un procent mic de angajatori au reușit să finalizeze tranziția până la termenul inițial. Prin această decizie, guvernul își propune să evite blocajele operaționale și să asigure condiții optime pentru utilizarea platformei Reges Online. Platforma oferă beneficii precum administrarea digitală a contractelor de muncă, raportarea în timp real și acces securizat prin certificat digital calificat sau ROeID.

Experții în legislația muncii au cerut o păsuire pentru angajatori, până la finalul anului, pentru a putea utiliza platforma Reges Online în condiții optime, fără riscul sancțiunilor. Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM) a transmis Guvernului o solicitare fermă de prelungire a termenului de conformare, subliniind necesitatea unei perioade suplimentare pentru a evita intimidarea angajatorilor și a asigura o tranziție lină.

În concluzie, decizia de a prelungi termenul de trecere la Reges Online până la sfârșitul anului 2025 reprezintă o măsură importantă pentru a asigura o tranziție lină și pentru a evita sancțiunile. Angajatorii sunt îndemnați să se înregistreze fără întârziere în Reges Online, pentru a beneficia de avantajele digitalizării și pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție.