Într-o victorie pentru drepturile salariaților, Curtea de Apel București a decis că reorganizarea solicitată de Președintele Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), Ilie Bolojan, nu poate avea loc. Instanța a dat câștig de cauză sindicatului care apără dreptul salariaților, suspendând trei decizii luate de Bolojan cu privire la structura internă a ANCOM și la viitorul a peste 300 de angajați.

###Sindicatul salariaților salvează locurile de muncă

Decizia Curții de Apel vine ca răspuns la o acțiune legală inițiată de sindicatul care reprezintă salariații ANCOM. Aceștia au contestat deciziile 678, 679 și 680, toate emise de Ilie Bolojan pe 16 decembrie 2025, prin care erau stabilite noi compartimente și funcții, se aprobă o procedură de selecție a personalului și, în final, se propunea reorganizarea ANCOM. În suma lor, aceste decizii ar fi dus la încetarea raporturilor de muncă a unui număr semnificativ de salariați.

În urma deciziei Curții, toate aceste măsuri sunt suspendate până când instanța de fond se va pronunța. Acest lucru include suspendarea deciziilor individuale de concediere care ar fi rezultat în urma aplicării măsurilor de reorganizare.

###Reorganizare contestată

Reorganizarea propusă de Bolojan era menită să fie pusă în practică începând cu 1 ianuarie 2026. Acesta este cel de-al doilea mandat al lui Bolojan ca președinte al ANCOM, mandat prelungit până în 2029. Propunerea sa de reorganizare a provocat nemulțumiri în rândul salariaților, care și-au exprimat îngrijorările prin sindicatul ce îi reprezintă.

Sub egida Casei de Avocatură care i-a reprezentat, salariații și-au făcut vocea auzită, iar instanța a decis în favoarea lor.

###Impactul asupra ANCOM și rezultatul final

Decizia inculpă a fost un răspuns binevenit pentru angajații ANCOM care se confruntau cu perspective incerte pentru viitorul locurilor lor de muncă. Cu toate acestea, decizia finală va fi luată de instanța de fond.

Deși s-a realizat un pas important în apărarea drepturilor salariaților, lupta nu s-a încheiat. Pentru moment, salariații pot respira ușurați, însă vor continua să își urmărească cauza până la o decizie clară și definitivă. Până atunci, sindicatul va continua să lupte pentru aceste drepturi și pentru binele angajaților pe care îi reprezintă, iar salariații își pot vedea de munca lor fără frica concedierii până la pronunțarea definitive a instanței de fond.