Timișoara se confruntă cu o situație fără precedent în sistemul sanitar local: cele mai mari trei spitale ale municipiului — Spitalul Județean, Spitalul Municipal și Spitalul de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Victor Babeș” — asigură servicii medicale 24/7, chiar și în absența unor medici de gardă planificați. Această măsură a fost luată pentru a menține continuitatea actului medical într-un moment de criză, ce pare a fi mai profundă decât simplele probleme de personal.

### Eforturi impresionante pentru acoperirea turelor

Conform managerilor acestor unități spitalicești, gărzile sunt asigurate prin mobilizarea rapidă și flexibilă a resurselor disponibile. În situații în care un medic programat nu poate ajunge la unitate, echipa medicală nu lasă loc pentru compromisuri, chemându-i de acasă pe colegii aflați în zi de liber sau apelând direct la medici externi, din alte spitale, pentru a acoperi posturile vacante.

„Pentru a putea menține funcționarea normală a serviciilor, vom apela oricând la orice resursă disponibilă, fie din interiorul unității, fie din afară. Prioritatea noastră este siguranța pacientului și continuitatea tratamentului”, explică managerul unuia dintre spitale.

Această abordare a fost adoptată ca urmare a unei crize de personal, cauzată în mare parte de contextul pandemic și de dificultățile legate de recrutare și retenție a medicilor. În plus, deficitul de resurse umane a fost accentuat și de plecarea unor specialiști către alte țări, dar și de epuizarea personalului din cauza programelor prelungite și a stresului intens.

### Provocări și soluții în gestionarea crizei

În condițiile în care orașul continuă să fie un centru important pentru medicina de urgență și tratarea afecțiunilor infecțioase, gestionarea eficientă a echipei medicale devine crucială. Medici de specialitate, uneori chiar din afara spitalelor, sunt chemați acasă pentru a asigura permanența pe secție, fiind o soluție temporară dar necesară.

„Suntem conștienți de dificultatea acestei situații, dar până la stabilizarea fluxului de personal, nu putem risca întreruperea serviciilor”, spune un alt director de spital. În același timp, autoritățile locale și cele din sănătate au început demersuri pentru a atrage medici tineri și specialiști, oferind condiții mai atractive și facilități pentru a-i reține în sistem.

De asemenea, se explorează și modalități de digitalizare a proceselor administrative, pentru a elibera medicii de sarcini birocratice și a le permite să se concentreze mai mult pe activitatea clinică.

### Impactul asupra pacienților și perspectivele de viitor

Pacienții acestor trei mari unități medicale nu simt încă o deteriorare semnificativă a serviciilor, însă atmosfera de incertitudine și efortul de a acoperi toate turele fără întrerupere creează un stres suplimentar pentru personalul medical. Experiența arată însă că adaptarea rapidă la aceste condiții, combinată cu solidaritatea și implicarea colegială, ajută la menținerea unui nivel ridicat de calitate a serviciilor.

Medicul șef al unuia dintre spitale a subliniat recent: „Este un efort comun, o luptă pentru a oferi pacienților tot ce este necesar, indiferent de circumstanțe. Sperăm ca, în cel mai scurt timp, situația de personal să se normalizeze, astfel încât aceste măsuri de urgență să devină doar o amintire.” În timp ce oficialii continuă să caute soluții pentru a stabiliza sistemul, e clar că adaptabilitatea și solidaritatea rămân cheia supraviețuirii acestui val de provocări din sistemul sanitar timișorean.

În perspectiva imediată, autoritățile și conducerea spitalelor se angajează să intensifice demersurile de recrutare și să introducă măsuri inovatoare pentru a asigura sustenabilitatea personalului medical. În același timp, pacienții și personalul medical așteaptă cu răbdare și speranță o stabilizare durabilă a situației.