Proiectul de lege privind reducerea remunerațiilor din autoritățile de stat, în special ASF, ANRE și ANCOM, a stârnit intense reacții din partea experților. Aceștia consideră că măsurile propuse nu vor avea un impact semnificativ, deoarece procesul de adoptare a legii poate dura chiar și doi ani.

Conform proiectului, salariile din conducerile ANCOM, ASF și ANRE ar urma să fie reduse cu 30%, ceea ce ar însemna că șeful ANRE ar încasa “doar” 50.000 de lei net, în loc de 75.000 de lei.

Totuși, experții precum Bogdan Fârșirotu consideră că o soluție mai eficientă ar fi instituirea unor criterii clare de performanță pentru ocuparea și exercitarea funcțiilor de conducere în cadrul aparatului de stat.

Un alt expert, Radu Nechita, a declarat că măsurile anunțate de Executiv nu sunt suficiente și că ar trebui să se ia în considerare privatizarea transparentă și concurența. El a subliniat că situația este mult mai gravă decât în 2009, deoarece statul este mult mai îndatorat.

În ceea ce privește salariile angajaților ANRE, ASF și ANCOM, acestea sunt destul de mari, salariul mediu net la ANRE fiind de 18.635 lei, la ASF de 13.562 lei, iar la ANCOM de 12.934 lei. Președintele ANRE, George Niculescu, primește lunar o indemnizație de 75.073 lei net.

Proiectul de lege propune și reducerea numărului de membri din consiliile de administrație ale regiilor autonome, precum și stabilirea unui cuantum maxim pentru remunerațiile membrilor consiliilor de administrație.

Membrii consiliilor de administrație, cu excepția reprezentantului autorității publice tutelare, trebuie să dețină experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților sau regiilor autonome.

Remunerația membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație nu poate depăși maximum de 2 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă.

Proiectul de act normativ introduce și o excepție la cuantumul remunerațiilor prevăzute mai sus pentru regiile autonome care au o cifră de afaceri în ultimul exercițiu financiar superioară echivalentului în lei al sumei de 7.300.000 euro și au cel puțin 50 de angajați.

Componenta variabilă a remunerației membrilor executivi ai consiliului de administrație nu poate depăși în cazul acestora maximum de 4 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă.

Măsurile propuse au fost introduse și pentru societățile administrate atât în sistem unitar, cât și în sistem dualist.

Spre deosebire de regiile autonome, în cazul întreprinderilor publice ale căror acțiuni sunt tranzacționate pe o piață reglementată, componenta variabilă a remunerației membrilor executivi ai consiliului de administrație nu poate depăși maximum de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă.

Membrii consiliului de administrație vor fi dați afară dacă nu acceptă noile condiții.



Sursa articol