Société Générale plănuiește să renunțe la aproximativ 1.800 de locuri de muncă în Franța până la sfârșitul anului 2027, într-o reorganizare amplă a activităților sale. Această veste a fost confirmată de bancă, după întâlniri cu liderii sindicali, și a stârnit reacții diverse în rândul angajaților.

Restructurarea vizează în special rețelele regionale și sediile centrale, în care se estimează că vor fi eliminate 1.000, respectiv 800 de posturi. Majoritatea entităților bancare vor fi afectate, iar măsurile vor fi implementate prin “attrition naturelle”, adică fără plecări forțate sau măsuri de însoțire specifice. Excepție fac anumite divizii, cum ar fi activitățile de piață și serviciile de valori mobiliare, care au beneficiat deja de transformări recente.

Impact asupra băncii de detaliu

În cadrul diviziei de retail, se preconizează că 650 de angajați vor fi afectați la nivel local, iar 340 la sediul central. Rețeaua de sucursale va fi restructurată pe nouă regiuni, o reducere față de cele 11 existente în prezent. “Prin reducerea numărului de straturi în structura hierarhică, ne dorim o simplificare a proceselor și o responsabilizare crescută a echiping”, precizează un purtător de cuvânt al băncii.

Reprezentanții sindicali, în special cei din CGT, au subliniat că această reorganizare ar putea duce la intensificarea presiunilor asupra angajaților rămași. “Pentru fiecare plecare, există o povară mai mare pentru ceilalți”, a declarat unul dintre liderii sindicali, subliniind că majoritatea angajaților se tem de perspectivele lor profesionale în viitorul apropiat.

Planuri pentru mobilitate și dezvoltare profesională

Société Générale a anunțat și intenția de a investi în dezvoltarea abilităților angajaților prin intermediul “Universității Société Générale”. Aceasta va oferi formare continuă și va avea ca obiectiv crearea unui “Campus Mobilitate și Competențe” pentru a facilita trecerea între diverse departamente ale grupului. “Vorbim despre o oportunitate de a valorifica diversitatea traseelor de carieră și de a încuraja adaptarea la noile meserii”, a menționat un oficial al băncii.

Deși banca susține că agențiile nu vor fi afectate de această reorganizare, îngrijorările persistă în rândul angajaților. Aceștia se tem că reducerea posturilor la nivel central va duce inevitabil la creșterea poverilor de muncă pentru cei care își păstrează locurile de muncă.

Un peisaj în schimbare în sectorul bancar

Reorganizarea de către Société Générale vine pe fondul unor măsuri anterioare de simplificare a structurii sale. În februarie, banca a anunțat eliminarea a aproximativ 900 de posturi, în principal la sediul central. Aceste mișcări reprezintă o tendință mai largă în sectorul bancar, în care companiile caută să se adapteze la un mediu economic tot mai competitiv.

Lucrările de specialitate afirmă că astfel de restructurări nu sunt neobișnuite, mai ales în contextul digitalizării rapide și al schimbărilor în comportamentul consumatorilor. Analiștii din domeniu vor urmări evoluțiile cu atenție, având în vedere impactul pe termen lung asupra angajamentului și moralului angajaților.

Această reorganizare va fi supusă unei analize detaliate în cadrul unei întâlniri excepționale cu reprezentanții angajaților, programată pentru luna aprilie a acestui an. Astfel, soarta a mii de muncitori va rămâne pe agenda de discuții, în timp ce banca continuă să își adapteze modelul de afaceri la noile provocări ale pieței.