Conform Digi24: Federațiile SANITAS și „Solidaritatea Sanitară” au depus, joi, la Ministerul Muncii și Protecției Sociale și la Ministerul Sănătății, un set comun de propuneri pentru modificarea proiectului noii legi a salarizării în sectorul public, cu accent pe sistemul sanitar. Documentul nu este doar o listă de cereri punctuale, ci o propunere de „arhitectură legislativă completă”, incluzând grile de salarizare, coeficienți, clasificarea unităților și a locurilor de muncă, reguli pentru condițiile de muncă, asigurarea continuității serviciilor medicale și protecția veniturilor personalului.
Revendicări detaliate pentru personalul sanitar
Organizațiile sindicale subliniază că propunerea lor vizează o reglementare amănunțită a sistemului de salarizare, dincolo de simple corecții. Aceasta include stabilirea unor coeficienți de ierarhizare clar definiți, care să reflecte responsabilitatea și complexitatea sarcinilor specifice fiecărei categorii de personal. Se dorește, de asemenea, o clasificare precisă a unităților sanitare – spitale, clinici, ambulatorii – și a posturilor din cadrul acestora, pentru a fundamenta o grilă salarială corectă.
nnPropunerea legislativă abordează și aspecte legate de condițiile de muncă, încercând să aducă îmbunătățiri prin stimulente financiare sau alte beneficii care să compenseze efortul depus. Asigurarea continuității serviciilor medicale, un aspect crucial în sistemul sanitar, este un alt punct central al demersului. Sindicatelor solicită mecanisme clare care să prevină deficitul de personal și să asigure funcționarea optimă a spitalelor în permanență.
nnÎn plus, protecția veniturilor personalului medical este esențială. Federațiile vor ca noile reglementări să garanteze stabilitatea salarială și să evite degradarea puterii de cumpărare a angajaților din sistemul sanitar public. Acest lucru implică adesea indexarea salariilor la rata inflației și introducerea unor mecanisme de ajustare periodică.
Obiectivele federațiilor sanitas și „solidaritatea sanitară”
Reprezentanții SANITAS și „Solidaritatea Sanitară” își propun, prin acest demers, să contribuie la o lege a salarizării echitabilă și sustenabilă pentru personalul din sistemul sanitar public. Ei consideră că o remunerare adecvată este un factor determinant pentru motivarea personalului, reducerea plecărilor din sistem și, implicit, pentru îmbunătățirea calității serviciilor medicale oferite pacienților.
nnPropunerile transmise Ministerului Muncii și Protecției Sociale, respectiv Ministerului Sănătății, sunt rezultatul discuțiilor interne și al analizelor aprofundate ale structurii salariale actuale. Obiectivul final este construirea unui cadru legislativ robust, care să răspundă nevoilor stringente ale personalului sanitar și să contribuie la consolidarea sistemului de sănătate din România.
nnSetul de solicitări pune accent pe echitate și pe recunoașterea profesionalismului. Se dorește ca fiecare categorie de personal, de la medici și asistenți medicali, la infirmieri și personal auxiliar, să beneficieze de o salarizare corespunzătoare pregătirii, experienței și responsabilităților.
Reacții și pași următori
Federațiile sindicale așteaptă un răspuns din partea autorităților și speră ca propunerile lor să fie luate în considerare în procesul de finalizare a proiectului de lege. Negocierile pe marginea acestui subiect sunt în curs de desfășurare, iar organizațiile sindicale și-au exprimat disponibilitatea de a continua dialogul pentru a ajunge la un consens.
nnUrmătorii pași vor depinde de modul în care ministerele de resort vor analiza și vor integra propunerile transmise. Sindicatele au indicat că sunt pregătite să escaladeze demersurile dacă nu vor obține o deschidere semnificativă din partea autorităților.
nnProiectul legii salarizării în sectorul public, inclusiv modificările propuse pentru sistemul sanitar, este unul dintre subiectele majore de pe agenda guvernamentală în perioada următoare.
Sursa: Digi24
