Conform Playtech.ro: Pensia pentru 40 de ani de muncă: cum se calculează și ce ar putea primi un pensionar
Numărul de puncte de pensie nu este direct proporțional cu numărul anilor munciți. Calculul se bazează pe venitul brut lunar pentru care s-au plătit contribuții, raportat la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale din perioada respectivă. De exemplu, pentru o mare parte din anul 2026, acest câștig salarial mediu brut este estimat la 9.192 de lei.
Simulare pentru 40 de ani pe salariul minim
Este important de înțeles că o simplă împărțire a salariului minim din 2026 la salariul mediu din același an, înmulțită cu 40, nu oferă o imagine corectă. Valorile și raporturile dintre salariul minim și cel mediu au fluctuat considerabil în ultimele patru decenii. Totuși, putem construi o simulare simplificată. Să presupunem că, după calcularea contribuțiilor pentru fiecare dintre cei 40 de ani, o persoană a acumulat în medie 0,50 puncte pe an.
Această estimare ar duce la un total de 40 de ani × 0,50 puncte/an = 20 de puncte de contributivitate. Este o ipoteză de lucru, nu o valoare garantată pentru oricine a lucrat pe salariul minim.
Punctele de stabilitate aduc un plus
Avantajul unei cariere lungi constă în punctele de stabilitate pe care legea le acordă. Pentru perioade contributive ce depășesc 25 de ani, se acordă puncte suplimentare. Astfel, pentru anii de muncă între 26 și 30, se adaugă câte 0,50 puncte anual, rezultând 2,5 puncte. Următoarea etapă, pentru anii 31-35, aduce câte 0,75 puncte pe an, totalizând 3,75 puncte. Pentru fiecare an lucrat peste 35, se acordă un punct, ceea ce pentru anii 36-40 înseamnă încă 5 puncte.
În total, cele 40 de anul contributive ar aduce 12,25 puncte de stabilitate. Adăugând la acestea cele 20 de puncte ipotetice din contribuții, totalul ar ajunge la 32,25 puncte. Cu valoarea actuală a punctului de referință de 81 de lei, pensia calculată ar fi de aproximativ 32,25 puncte × 81 lei/punct = 2.612 lei pe lună.
Pensiile pot varia considerabil
Suma de aproximativ 2.600 de lei nu trebuie considerată o pensie garantată pentru toți românii cu 40 de ani vechime pe salariul minim. Calculul reprezintă rezultatul unui scenariu specific, în care punctajul contributiv mediu anual este de 0,50 puncte. Valoarea finală a pensiei poate fi mai mare sau mai mică, în funcție de evoluția salariului minim, a salariului mediu brut și de nivelul exact al contribuțiilor plătite de-a lungul carierei. Sistemul de pensii ia în considerare multiple variabile.
Sursa: Playtech.ro
