Exodul românilor spre străinătate încetinește: Doar o minoritate mai ia în calcul plecarea
Interesul românilor pentru a lucra în străinătate este în scădere, conform unui studiu recent. Doar 6,3% dintre respondenți au un plan concret de a pleca din țară, iar 21,2% ar lua în considerare această opțiune doar dacă nu ar găsi un loc de muncă satisfăcător în România. Majoritatea, aproximativ 60,1%, nu iau în calcul să părăsească țara, în timp ce 12,5% ar prefera un job remote, fără a se reloca.
Germania și Olanda, încă atractive pentru români
Chiar dacă tendința generală arată o diminuare a dorinței de a munci peste granițe, anumite destinații rămân populare. Cele mai multe aplicări au fost înregistrate pentru Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Cu toate acestea, se observă o schimbare în preferințe, influențată de contextul geopolitic actual.
„Dacă facem însă o disociere între date și ne uităm strict pe ce s-a întâmplat în piață de la 1 martie, de când a izbucnit războiul în Orientul Mijlociu, vedem o scădere semnificativă în topul destinațiilor preferate de români pentru Cipru, care coboară de pe poziția a 6-a pe poziția a 12-a și una minoră pentru Emiratele Arabe Unite, de pe poziția a 7-a pe poziția a 9-a”, a declarat Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs. Destinații precum Spania, Italia sau Grecia, considerate mai sigure, au urcat în preferințe. Domeniile de activitate cele mai căutate de românii care aleg să lucreze în străinătate sunt transportul și logistica, turismul și retailul, dar și asigurările.
Tinerii, principalii aplicanți pentru locuri de muncă în străinătate
Cei mai interesați de oportunitățile de muncă în străinătate sunt tinerii cu vârste între 25 și 35 de ani, urmați de segmentul 18-24 de ani. Candidații cu experiență de 2-5 ani sunt cei mai activi în aplicarea pentru joburi în afara țării. „Străinătatea continuă să rămână o opțiune luată în calcul în primul rând de către candidații din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani și apoi de cei foarte tineri (18 – 24 de ani)”, a explicat Ana Călugăru.
Din perspectiva angajatorilor străini, interesul pentru forța de muncă românească nu a scăzut. De la începutul anului, au fost publicate aproape 2.000 de locuri de muncă pentru români, în domenii precum construcții, sănătate, industria auto, producție, servicii și turism.
Sursa: Playtech.ro
