Reforma companiilor de stat a fost pusă în dezbatere de Secretariatul General al Guvernului, cu scopul de a reduce numărul de membri din consiliile de administrație și indemnizațiile acestora. Proiectul de lege prevede că numărul membrilor din consiliile de administrație ale companiilor de stat administrate în sistem unitar va fi redus la maximum 3 membri, față de 3-7 membri în prezent. De asemenea, indemnizațiile fixe și variabile vor fi reduse, iar cei care nu sunt de acord cu noile reguli vor fi revocați fără plata de daune.

Companiile de stat precum Hidroelectrica sau Poșta Română vor fi afectate de aceste schimbări. În cazul companiilor administrate în sistem dualist, cum este Hidroelectrica, numărul membrilor din consiliile de administrație va fi redus la cel mult 5 membri, față de 7 în prezent. Membrii consiliilor de administrație ai Poștei Române primesc indemnizații fixe lunare între 17.385 de lei și 17.825 de lei, iar cei de la Hidroelectrica primesc indemnizații fixe lunare între 11.642 lei și 13.350 lei.

Proiectul de lege introduce și noi reguli pentru recrutarea șefilor de companii de stat. Selectarea administratorilor și directorilor va fi realizată de companii specializate în recrutarea de resurse umane, care vor trebui să prezinte un portofoliu de clienți din ultimii 3 ani. De asemenea, indicatorii-cheie de performanță (ICP) vor fi schimbați, astfel încât indicatorii financiari vor avea o pondere mai mare decât cei nefinanciari.

În concluzie, reforma companiilor de stat vine cu schimbări semnificative în ceea ce privește numărul de membri din consiliile de administrație și indemnizațiile acestora. Noile reguli vor afecta companiile de stat precum Hidroelectrica și Poșta Română, și vor introduce noi standarde pentru recrutarea șefilor și evaluarea performanței. Este important să urmărim dezvoltarea acestor schimbări și să ne informăm continuu despre impactul lor asupra companiilor de stat și a economiei în general.