mii de bugetari din administrația publică, inclusiv de la palatul victoria, au protestat luni în capitală, împotriva măsurilor anunțate de executiv pentru acest sector, temându-se de reducerile de personal și tăierile de salarii din administrație, acestea fiind motivele principale ale protestului, protestatarii dorind o evaluare bazată pe date corecte din primării și consilii județene privind posturile din instituții, pentru a evita reduceri drastice.

sindicaliștii au acceptat să amâne greva generală, programată pentru această săptămână, după discuții cu premierul ilie bolojan, care a transmis că nu va renunța la reforma administrației locale, motivând că realitățile bugetare sunt clare și că dacă nu se iau măsurile necesare la timp, costurile vor fi mult mai mari, în acest context fiind necesare schimbări planificate în dialog cu autoritățile, astfel încât cei care rămân să fie plătiți decent și să își poată face treaba.

angajați din aparatul de lucru al guvernului au participat și ei la protest, împreună cu mii de bugetari din întreaga țară, care s-au adunat luni dimineață în fața palatului victoria, de unde au plecat în marș spre palatul parlamentului,exprimându-și nemulțumirile față de măsurile propuse, acestea fiind considerate excesive și arbitrare, fiind necesară o abordare mai echitabilă și trasparentă în procesul de reformă.

reforma administrației locale, amânată din cauza neînțelegerilor din coaliție, este analizată acum de un grup de lucru format din reprezentanți ai partidelor de la guvernare, sindicaliștii și angajații din sectorul bugetar urmând a fi implicați în discuții pentru a găsi soluții care să evite reducerile drastice de personal și care să asigure o administrație locală eficientă și responsabilă, astfel încât să poată face față nevoilor comunităților locale.

în concluzie, protestele bugetarilor și angajaților din sectorul public reprezintă un semnal de alarmă cu privire la necesitatea unei abordări echilibrate și responsabile în procesul de reformă a administrației locale, fiind esențială găsirea unor soluții care să ia în considerare nevoile atât ale angajaților, cât și ale comunităților locale, asigurând astfel o administrație eficientă și responsabilă, capabilă să facă față cu succes provocărilor actuale.