Deputata Raluca Turcan anunță o mișcare decisivă pentru corectarea unei politici fiscale ce a stârnit controverse și nemulțumiri în rândul angajaților part-time, precum și al angajatorilor. Aceasta susține că, pentru a stimula munca flexibilă și pentru a crea o atmosferă mai favorabilă pentru angajarea în regim part-time, România trebuie să elimine cea mai discutată măsură fiscală a ultimelor luni: supraimpozitarea contractelor part-time.

Lucrurile trebuie corectate pentru a încuraja munca flexibilă

Raluca Turcan apreciază că, în forma actuală, măsura de supraimpozitare a contractelor part-time tratează situația angajaților cu puține ore lucrate ca și cum aceștia ar încălca legea sau ar fi angajați în mod ilegal. „Eliminarea supraimpozitării contractelor part-time este o corectare necesară a unei măsuri profund greșite care a tratat munca flexibilă ca pe o posibilă infracțiune”, afirmă deputata PNL, indicând o viziune clară asupra necesității ajustării politicilor fiscale pentru a nu penaliza, ci încuraja performanța economică.

Această măsură fiscală, introdusă în contextul unor încercări de reformare a sistemului fiscal, a fost percepută de către mulți experți și angajați drept o simplă pălărie de nisip, menită să acopere eventualele lacune în venituri, dar care în efect a avut consecințe negative asupra pieței muncii. Angajații în part-time s-au plâns de creșterile suspecte ale contribuțiilor, fapt ce a dus adesea la reducerea orelor de muncă sau chiar la decizia de a renunța la astfel de contracte.

Măsura aduce prejudicii atât angajaților, cât și angajatorilor

Pentru că în România munca part-time este utilizată tot mai frecvent în domenii precum retail, turism sau servicii, această suprataxare a dus la o scădere semnificativă a angajărilor în aceste regim. În plus, angajatorii s-au confruntat cu dificultăți în a menține flexibilitatea forței de muncă, fiind forțați să reducă numărul de contracte part-time pentru a evita costurile suplimentare.

Specialiștii din domeniul economic și al resurselor umane susțin că această măsură contravine trendurilor europene, unde munca flexibilă este încurajată pentru stimularea ocupării și reducerea economiei subterane. Dezbaterile recente au evidențiat faptul că, în loc să devină o facilitate, munca part-time în România a fost penalizată din cauza supraimpozitării.

Pentru ce luptă Raluca Turcan?

Deputata PNL a precizat că eliminarea supraimpozitării este unul dintre Pașii esențiali pentru a transpune corect politicile fiscale în beneficiul angajatorilor și angajaților. Ea consideră că, în cele din urmă, această măsură va crea o piață a muncii mai justă și mai atrăgătoare pentru cei care optează pentru flexibilitate.

„Am anunțat încă de la început că această măsură trebuie corectată, fiind un obstacol pentru angajarea și menținerea în muncă a celor care aleg forme flexibile de raportare a timpului de lucru”, adaugă ea.

Perspective și posibilități de schimbare

De altfel, discuțiile pe marginea acestei probleme au fost reluate în recentul context politic și economic, fiind așteptate noi propuneri legislative în lunile următoare. În timp ce opoziția și sindicatele solicită o reformă profundă a sistemului fiscal, reprezentanții guvernului au indicat că măsurile pentru simplificarea și clarificarea reglementărilor fiscale vor continua.

Pentru moment, Raluca Turcan și echipa sa susțin că sunt aproape de finalizarea unui proiect legislativ care să elimine această supraimpozitare, urmând să fie supus dezbaterii publice și apoi adoptat în parlamente, dacă totul va decurge conform planurilor.

Schimbările anticipate și dezbaterile aferente indică, în opinia multor experți, o posibilă îmbunătățire semnificativă a climatului pentru munca flexibilă în România, dar totodată și o recunoaștere a faptului că măsurile fiscale trebuie gândite cu grijă pentru a sprijini economia și piața muncii, nu pentru a le îngreuna. Rămâne de urmărit dacă aceste promisiuni vor fi onorate și dacă legislația va facilita într-adevăr o mobilizare mai eficientă a forței de muncă în regim part-time, în beneficiul tuturor.