Consiliul Local al Sectorului 1 a aprobat un plafon de 757 de posturi pentru anul în curs la nivelul primăriei. Decizia, luată în ședința de marți, 7 aprilie, stabilește cadrul administrativ pentru următoarea perioadă. Urmează acum reorganizarea aparatului de specialitate și a structurilor subordonate.

Structura posturilor din Primăria Sectorului 1

Din totalul de posturi aprobate, 422 sunt alocate aparatului de specialitate al primarului. Direcția de Evidență a Persoanelor și Stare Civilă va avea 106 posturi, în timp ce Poliția Locală va beneficia de 221 de posturi. Opt posturi sunt destinate proiectelor finanțate din fonduri europene.

Stabilirea acestui plafon este o obligație legală, dar vizează și eficientizarea serviciilor publice. Reprezentanții municipalității au invocat și necesitatea menținerii capacității instituționale, dată fiind creșterea complexității activităților administrative. Numărul maxim de posturi a fost stabilit în baza adreselor transmise de Instituția Prefectului Municipiului București, conform metodologiei legale.

Reorganizarea administrativă: Un proiect în lucru

Primarul Sectorului 1 va propune Consiliului Local un proiect de reorganizare administrativă. Acesta va fi prezentat în termen de cel mult 90 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii, dar nu mai târziu de 1 iulie 2026.

Scopul este de a asigura funcționarea eficientă și legală a activităților administrației publice locale. Acesta include administrarea patrimoniului public și privat, urbanismul, asistența socială și evidența persoanelor. De asemenea, reorganizarea vizează implementarea proiectelor de dezvoltare locală.