Conform G4Media: Negocierile pentru legea salarizării unitare au eșuat oficial, anunță ministrul interimar al Muncii, Dragoș PÎSLARU. În ciuda eforturilor Guvernului și a medierii Administrației Prezidențiale, „consensul nu a putut fi atins”. Ministrul Pîslaru a indicat PSD ca principal responsabil pentru acest eșec.
PSD, principalul vinovat, susține Pîslaru
Dragoș Pîslaru a declarat că PSD poartă întreaga responsabilitate pentru blocarea legii salarizării unitare. Potrivit ministrului, PSD ar fi tergiversat adoptarea legii timp de patru ani și jumătate. Aceste declarații vin în contextul în care negocierile purtate în ultimele luni nu au reușit să genereze un acord între partidele politice.
„Cine este principalul vinovat al acestui eșec? Răspunsul este unul singur: PSD. Vreme de 4 ani și jumătate, PSD a blocat acest proces, a refuzat să introducă și să dezbată legea salarizării unitare. Speranța mea este ca PSD să nu mai blocheze procesul și să permită ca această lege să meargă mai departe.” a declarat Dragoș Pîslaru.
Ministrul a subliniat că intenția Guvernului a fost de a stabili o grilă salarială echitabilă pentru toți angajații din sectorul public, eliminând discrepanțele existente. Eforturile de mediere din partea Administrației Prezidențiale nu au condus la deblocarea situației, partidele politice rămânând pe poziții divergente.
Ce înseamnă eșecul negocierilor
Eșecul negocierilor pentru legea salarizării unitare are implicații importante pentru sistemul bugetar. Fără o lege nouă, salarizarea în sectorul public va continua să fie reglementată de acte normative parțiale, care generează inechități și confuzie. Profesioniștii din diverse domenii așteaptă de mult timp o reformă completă a grilei salariale.
Lipsa unei legi unitare poate perpetua situațiile în care personalul cu responsabilități similare beneficiază de salarii semnificativ diferite, în funcție de ordonatorul de credite sau de domeniul specific de activitate. Aceasta creează frustrări și poate influența negativ motivația angajaților.
Procesul legislativ pentru o lege a salarizării unitare a început acum mai mulți ani, dar a întâmpinat multiple obstacole. Diversitatea de interese între partidele politice și presiunile sindicale au contribuit la dificultatea atingerii unui consens.
Perspectivele unui nou demers legislativ
În acest moment, nu este clar care vor fi următorii pași în ceea ce privește reglementarea salarizării în sectorul public. Ministrul Pîslaru pare să privească spre viitor, exprimându-și speranța că PSD va colabora pe viitor pentru a adopta o astfel de lege. Totuși, declarațiile sale transmit și un grad de dezamăgire față de poziția actuală a social-democraților.
Este posibil ca Guvernul să încerce o nouă rundă de consultări, fie pe baza unui proiect revizuit, fie prin invitarea partidelor la discuții pe marginea unor principii clare. Succesul unui viitor demers legislativ va depinde, în mare măsură, de capacitatea partidelor politice de a depăși divergențele și de a prioritiza interesul public.
Data exactă la care s-a încheiat oficial faza de negocieri este 25 octombrie 2022.
Sursa: G4Media
