Prefectura Bihor taie peste 3.200 de posturi din administrația publică locală
Prefectura Bihor a anunțat, miercuri, o reducere semnificativă a numărului de posturi din administrația publică locală. Măsurile, care vizează atât aparatul de specialitate al primăriilor și Consiliului Județean, cât și alte structuri administrative, sunt puse în aplicare ca urmare a Ordonanței de Urgență nr. 7/2026. În total, vor fi eliminate peste 3.200 de posturi, impactul fiind resimțit în întreaga structură a administrației publice din județ.
Reduceri masive în aparatul de specialitate
Conform comunicatului emis de Prefectură, „scăderea de 1.574 de posturi” afectează direct aparatul de specialitate al primăriilor și Consiliului Județean. Aceste posturi vor fi desființate în cursul acestui an, ca urmare a reorganizării administrative impuse de noua legislație. Reducerile vizează diverse domenii de activitate, de la funcționari publici cu atribuții specifice până la personalul auxiliar. Procesul de reorganizare presupune evaluarea fiecărui post și identificarea celor care pot fi eliminate sau redistribuite.
Consecințele acestei măsuri sunt multiple, afectând în primul rând angajații din administrația publică locală. Este de așteptat ca mulți dintre aceștia să fie disponibilizați, cu impact direct asupra familiilor lor. De asemenea, se pune problema asigurării funcționării optime a serviciilor publice locale, în condițiile unui efectiv redus de personal. Prefectura va trebui să găsească soluții pentru a menține calitatea serviciilor oferite cetățenilor, în ciuda reducerilor de personal.
Alte 1.646 de posturi eliminate din administrație
Pe lângă reducerile din aparatul de specialitate, Prefectura a anunțat și desființarea a „1.646 de posturi din administrația publică locală” din județul Bihor. Această măsură completează eforturile de eficientizare și reformare a administrației publice. Reducerea de personal va produce economii importante la bugetul local, dar ridică și semne de întrebare cu privire la capacitatea administrației de a face față volumului de muncă.
Autoritățile locale vor fi nevoite să gestioneze eficient resursele umane rămase, să optimizeze procesele de lucru și să investească în digitalizare pentru a compensa lipsa personalului. În acest context, se așteaptă o creștere a volumului de muncă pentru funcționarii rămași, ceea ce ar putea conduce la o scădere a productivității și la o creștere a timpului de așteptare pentru cetățeni. Este important de menționat că impactul acestor reduceri va fi monitorizat atent pentru a minimiza efectele negative.
Un reprezentant al Prefecturii a confirmat că, în următoarele săptămâni, vor fi organizate întâlniri cu reprezentanții primăriilor și ai Consiliului Județean pentru a stabili metodologia de aplicare a măsurilor și pentru a identifica soluții pentru angajații afectați.
Sursa: G4Media
