Statul Karnataka, situat în sudul Indiei și cunoscut pentru sediile unor dintre cele mai importante companii IT din lume, a devenit prima regiune din țară care acordă concediu menstrual plătit pentru toate femeile angajate în sectorul formal. Conform noii reguli, femeile cu vârste cuprinse între 18 și 52 de ani, angajate în instituții guvernamentale și private, pot lua o zi liberă în fiecare lună pentru menstrual. Acest concediu nu poate fi restituit și nu necesită prezentarea unui certificat medical.

Această măsură se aplică unui număr de aproximativ 350.000 până la 400.000 de femei din sectorul formal, însă nu include alte categorii, precum menajerele, muncitoarele plătite zilnic sau cele angajate ocazional în sectorul neorganizat, estimate la șase milioane de lucrătoare. Experții consideră că această inițiativă trebuie extinsă și la sectorul informal.

Chiar dacă în India această inițiativă a constituit un pas important, fiind prima care acoperă și sectorul privat și se adresează tuturor formelor de angajare, conceptul de concediu menstrual nu este nou în alte țări. Spania, Japonia, Coreea de Sud și Indonezia oferă deja zile libere pentru menstruație, iar în unele state indiene, precum Bihar și Odisha, angajaților guvernamentali li se acordă două zile libere pe lună, în timp ce în Kerala, se menționează concedii pentru personalul universitar și angajații din institutele de formare industrială.

În India, această decizie de a oferi o zi suplimentară liberă pentru femei a stârnit discuții despre prejudecăți de gen și egalitate. Unii consideră însă că este o dreptate esențială, menită să ajute femeile să nu piardă salariul și să poată lucra chiar și în perioada menstruației, în condiții dificile.

Ministrul muncii din Karnataka a declarat pentru o televiziune că această măsură reprezintă una dintre cele mai progresiste decizii politice pentru promovarea drepturilor femeilor.



Sursa articol