Un angajat italian a fost concediat după ce a invocat o „diaree severă” pentru a chiuli de la muncă, dar a fost deconspirat la un concert Vasco Rossi. Bărbatul, care lucra pentru o companie, a fost prins de colegi în timp ce se îndrepta spre stadionul San Nicola din Bari, unde avea loc evenimentul muzical.
O „scuză medicală” și un concert ratat
Incidentul a avut loc pe 26 iunie 2024. Totul a început cu un mesaj pe WhatsApp trimis de angajat managerului său, urmat de un e-mail oficial. În ambele, el informa că nu se poate prezenta la serviciu din cauza unei diarei severe, prelungind concediul medical și pentru ziua următoare. Pentru a-și susține afirmațiile, a prezentat ulterior un certificat medical.
Realitatea, însă, era cu totul alta. În loc să stea acasă, bărbatul a ales să petreacă timpul la concertul legendarului Vasco Rossi, eveniment desfășurat pe stadionul San Nicola. A fost văzut de alți angajați ai companiei, care au informat imediat conducerea.
Confruntarea cu comisia de disciplină
După ce compania a aflat despre escapada angajatului, pe 8 iulie 2024, a demarat o acțiune disciplinară. Notificarea oficială menționa observarea angajatului „în compania altor persoane care cărau rucsacuri” într-o stație de autobuz, cu destinația concert.
Inițial, bărbatul a negat vehement acuzațiile, catalogându-le drept „în mod evident false, generice și nedovedite”. A susținut că nu a părăsit domiciliul pe durata concediului medical. Apărarea sa s-a prăbușit rapid când compania a prezentat probe clare.
Concedierea confirmată de instanță și penalizări financiare
Litigiul a ajuns la Tribunalul Trani, unde compania a prezentat cinci martori, toți aflați în același autobuz spre Bari. Declarațiile acestora au coincis perfect, oferind dovezi concludente. Pus în fața acestor dovezi, bărbatul a cedat și și-a recunoscut fapta.
Magistratul a hotărât că angajatul a înșelat compania și a încălcat legătura de încredere. Astfel, decizia de concediere a fost validată. În plus, instanța l-a obligat pe bărbatul de 52 de ani să achite 5.000 de euro, reprezentând cheltuielile de judecată. Apelul său a fost respins, confirmând pierderea locului de muncă și sancțiunile financiare.
