Inteligența Artificială redefinește piața muncii: ce profesii sunt cele mai vulnerabile
Un nou studiu arată că inteligența artificială (AI) are un impact tot mai mare asupra pieței muncii, unele profesii fiind mai expuse decât altele. Programatorii, operatorii de introducere a datelor și angajații din relații cu clienții se numără printre cei mai vulnerabili, în timp ce meseriile care implică muncă fizică par, deocamdată, mai ferite. Studiul, realizat de Anthropic, evidențiază schimbările care se prefigurează în diverse domenii.
Programatorii și angajații din relații cu clienții, în vizorul AI
Raportul indică faptul că programatorii sunt printre cei mai expuși, cu un nivel de expunere de 74%. Dezvoltatorii folosesc deja AI pentru a scrie cod, a verifica erori sau a automatiza sarcini repetitive. Operatorii de introducere date sunt, de asemenea, vulnerabili, cu un grad de expunere de 67%, la fel ca și angajații din relații cu clienții, cu peste 70%. Studiul subliniază că și în domeniile precum analiza financiară, activitățile juridice, artele și media, birourile administrative și vânzările, AI joacă un rol tot mai important. „Asta nu înseamnă neapărat că toate aceste profesii dispar acum, ci că o parte tot mai mare din sarcinile lor poate fi asistată, accelerată sau chiar preluată de instrumente bazate pe modele lingvistice mari”, se menționează în raport.
Munca manuală și prezența fizică, încă protejate
La polul opus, meseriile care necesită prezență fizică și intervenție directă par mai puțin afectate. Instalatorii, reparatorii, cei care se ocupă de întreținerea spațiilor verzi, transportatorii și o parte din sectorul alimentar și de servicii sunt, pentru moment, mai feriți. „AI poate analiza, scrie și recomanda, dar încă nu poate înlocui la scară largă omul care repară, conduce, montează sau intervine fizic într-un spațiu real”, explică raportul. De asemenea, domeniile precum arhitectura, ingineria și științele vieții sau sociale par, pentru moment, mai puțin afectate decât ar sugera potențialul teoretic al tehnologiei.
Un efect vizibil, dar încă subtil asupra angajărilor
Studiul subliniază că, deși există un impact, nu s-a înregistrat o creștere a șomajului în rândul lucrătorilor cei mai expuși. Schimbarea seamănă mai degrabă cu o frânare treptată a angajărilor decât cu un val de concedieri. Totuși, Anthropic semnalează o încetinire a angajărilor, în special pentru tinerii cu vârste între 22 și 25 de ani care încearcă să intre în profesiile cele mai expuse. Aceasta sugerează că primul efect major al AI nu va fi concedierea celor deja angajați, ci dificultatea mai mare pentru noii veniți de a accesa anumite domenii.
Concluziile studiului au fost deja preluate de companii. De exemplu, unele firme de tehnologie au anunțat recent revizuiri ale strategiilor de angajare pentru următoarele trimestre, punând un accent mai mare pe competențe specifice în domeniul AI, dar și pe roluri care necesită interacțiune umană directă.
Sursa: Playtech.ro
