Microsoft Teams pregătește o funcție de detectare automată a prezenței la birou, generând dezbateri despre supravegherea angajaților și impactul asupra confidențialității. Într-o perioadă în care tot mai mulți preferă munca de acasă sau sistemele hibride, companiile devin tot mai interesate de controlul și monitorizarea angajaților la locul de muncă, folosind tehnologii avansate.

Detectarea locației în timp real, activată odată cu conectarea la rețeaua Wi-Fi internă, va fi disponibilă în Microsoft Teams până în decembrie 2025. Funcția poate identifica dacă un angajat se află în sediu sau lucrează din alte locații, precum cafenele sau de acasă. Implementarea acesteia va necesita acordul angajaților, însă va fi activată doar după aprobarea administratorilor, conform anunțurilor oficiale.

Experții în securitate cibernetică avertizează asupra riscurilor acestei tehnologii, subliniind că monitorizarea digitală devine tot mai răspândită în mediul de lucru. În cadrul pandemiei, numeroase companii au adoptat aplicații pentru urmărirea activității online, cum ar fi înregistrarea tastelor, localizarea GPS sau analiza traficului de rețea. Astfel, peste 80% dintre angajați percep un nivel moderat sau ridicat de monitorizare digitală, în contextul muncii de la distanță.

Monitorizarea constantă are și efecte negative asupra stării psihologice a angajaților. Aceasta poate duce la scăderea încrederii, sporind suspiciunea și stresul, ceea ce afectează productivitatea pe termen lung. Experții recomandă transparența în utilizarea acestor tehnologii pentru a menține o relație de încredere între angajatori și angajați.

Deși studiile arată că munca remote crește eficiența, multe companii preferă revenirea în birou pentru a favoriza colaborarea și a justifica investițiile în spații de lucru. Într-un astfel de context, utilizarea tehnologiilor de supraveghere devine tot mai frecventă, semnalând o tendință spre controlul digital al angajaților.

În concluzie, evoluția tehnologică în domeniul monitorizării la locul de muncă impune o atenție sporită asupra modului în care sunt utilizate aceste instrumente. Informarea continuă și supravegherea evoluțiilor devin esențiale pentru menținerea unui echilibru între control și respectarea drepturilor angajaților.