Ministrul Apărării, Radu Miruță, declară că nu se teme de un deficit de personal în cadrul Armatei, chiar dacă o serie de militari vor părăsi serviciul activ ca urmare a noilor modificări legislative. Deși un val de pensionări este așteptat în următoarele luni, oficialul subliniază că instituția are măsuri de asigurare a continuității, iar preocupările legate de resursa umană sunt exagerate.

### Armata sub presiune: pensionări masive și condiții de salarizare

Schimbările legislative recente, care facilitează pensionarea anticipată a militariilor și reduc restricțiile pentru iesirea la pensie, au stârnit îngrijorări în rândul opiniei publice și al cadrelor militare. Mulți angajați s-au plâns de condițiile salariale și de sprijinul insuficient pentru viețile dincolo de uniformă. Radu Miruță afirmă însă că aceste temeri nu justifică alarmismele: „Nu ne temem că Armata va rămâne fără militari din cauza pensionărilor. Societatea trebuie să fie conștientă de eforturile noastre de a-i menține în serviciu și de a le oferi condiții corespunzătoare”.

Potrivit sursei, militarii atrag atenția asupra realităților financiare: primesc diurne infime pentru deplasări sau misiuni externe, iar mai mulți se confruntă cu dificultăți financiare din cauza chiriilor și a costurilor de trai. În mod frecvent, ofițerii și subofițerii trebuie să suporte cheltuieli suplimentare pentru menținerea unui trai decent, fapt recunoscut și de oficialii militari, dar considerat de autorități ca fiind o problemă administrativă ce poate fi rezolvată.

### Societatea și cazul militarilor: povara uitată

Contextul evoluției armatei și al resursei umane devine mai complex dacă analizăm primesle reacții din societate. Mulți cetățeni privesc cu scepticism planurile de reformă și austeritate din sectorul apărării, dar Miruță insistă că această remaniere trebuie înțeleasă în contextul modernizării și al aliniamentului cu standardele europene.

El argumentează că militarii trebuie să fie tratați mai bine, nu doar în termeni materiali, ci și în ceea ce privește respectul și recunoașterea socială. În plus, oficialul face apel la opinia publică să înțeleagă complexitatea deciziilor strategice și financiare care stau în spatele reformelor din domeniu: „Societatea trebuie să se uite spre militari din toate unghiurile, pentru că aceștia își riscă viața, pleacă de acasă și primesc diurne minime, chiar dacă sunt în misiuni de menținere a păcii sau de apărare”.

### Perspective și măsuri de asigurare a continuității

Chiar dacă se aşteaptă un val de pensionări, oficialii din domeniu subliniază faptul că armata dispune de planuri pentru a înlocui rapid personalul plecat. Se investește în creșterea atractivității carierei militare, inclusiv prin creșteri salariale și sprijin pentru veterani, dar și prin programe de recrutare mai agresive și de formare profesională.

Reforma sectorului și noile reguli de pensionare sunt privite ca parte a unei strategii mai ample de eficientizare și modernizare. În plus, autoritățile promit că vor analiza îmbunătățiri pentru condițiile de trai și de muncă ale militarilor, pentru a reduce exodul către alte domenii sau statusuri sociale mai favorabile.

În timp ce ARMATA se pregătește pentru o perioadă de tranziție, perspectivele privind stabilizarea „resursei umane” rămân optimiste, susținute de măsuri concrete și de o abordare mai realistă. Între timp, societatea trebuie să conștientizeze mai bine complexitatea și responsabilitatea pe care le implică menținerea unei armate puternice și motivate, în condițiile în care amenințările și provocările moderne necesită un efort comun și o susținere reală pentru cei care ne apără.